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请问女的适合做焊接工程师吗？有没有发展前途？
回答里很多说的是焊工工作环境，工程师属于技术人员，大部分时间在办公室出出工艺，做做焊接评定试验，组织焊工考试及培训，实际不用你去焊，但是你最好做过一段焊工经历，因为上面那些虽然是焊接工程师的日常工作，但却不是决定焊接工程师的待遇薪资的关键，焊接工程师能力的关键是对现场实际焊接技术问题的解决，很大一部分是如何处理及避免焊接缺陷的发生，而对此你要知道缺陷产生的具体原因，如果你没有实际干过焊接，基本上缺陷产生的原因你是很难摸清的，多数缺陷的成因都和教材有出入，而且其真正成因都是焊接实际操作中的小细节，除了焊工本人其他人很难会想到那个地方会出问题，甚至没有概念。再者国内焊接工作环境确实比较脏乱差，以前看过一个德国焊接车间的视频，就是最基本的手工操作气保，氩弧和焊条，其车间整洁程度让人怀疑进错了地方。至于性别上没有歧视，本人过去工作的公司有三四家焊接工程师都是女性，还有设计负责人，无损检测，质保工程师也都有女性，关键是你是否愿意专研焊接技术，其实很对时候感觉男性从事工科研究的优势就是容易对工程技术感兴趣，愿意花时间钻研，至于在逻辑思维和空间思维的优势其实相对女性没那么大决定作用，如果你对焊接技术有兴趣，那大胆进入这个行业。此外如果你外语不错，可以仔细研读国内外各项标准及体系认证知识，争取机会进入技术服务公司从事监理工作或技术咨询帮助企业进行各项体系认服务也是个不错的选择
诸城农机具事业部焊接技师工资
诸城农机具事业部焊接技师工资是5000一个月。焊接技师是负责各种焊接件制作及各种维修焊接任务焊接女技师招聘信息，主要负责碳钢、不锈钢电焊、氩弧焊板材、管材焊接以及等离子切割下料等工作。做焊接技师需要满足焊接女技师招聘信息的条件：
1、焊接技师职称焊接女技师招聘信息，具有一定焊接女技师招聘信息的焊接理论基础知识，熟悉碳钢、不锈钢和铝合金焊接女技师招聘信息的氩弧焊、气保焊的焊接特点，具备解决常见焊接缺陷的能力，具有相关实际工作经历者优先录取。
2、可使用Autocad软件看图及画图，OFFICEword，Excel等软件进行技术文件阅读和编写。
3、工作认真负责，具有较强的学习能力，具备团队合作能力。
焊接高级技师的工资是多少？
焊接高级技师的工资平均水平5000-7500元（一二线城市），地域不同差异较大，经济发达地区的待遇远大于经济欠发达地区。
劳动者的工资是劳动者和用人单位在签订劳动合同时协商一致确定，劳动者的工资待遇和工作岗位、工作能力、绩效考核、加班时间、用人单位补助等相关。
《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》
一、日工资、小时工资的折算
按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：
日 工 资：月工资收入÷月计薪天数
小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。
月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天
二、如果用人单位工作拖欠工资，有两个途径可以要求支付工资：
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；
2、可以到当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求用人单位支付未签订劳动合同第二个月起的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。
《劳动合同法》
第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
第十七条 劳动合同应当具备以下条款：
（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
（三）劳动合同期限；
（四）工作内容和工作地点；
（五）工作时间和休息休假；
（六）劳动报酬；
（七）社会保险；
（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
第十八条 劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商；协商不成的，适用集体合同规定；没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬；没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的，适用国家有关规定。
