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按摩店技师好招吗(按摩店怎么招聘技师)

admin 2024年10月15日 12:49:34 1

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做保健按摩师、男的50岁了好找工作吗?

女孩入此行可以靠颜值靠年轻,但男人却只能凭身怀绝艺、手上硬功。

男人50岁还不算老。只要你手法出众、技术过硬,能找到工作并不难。除盲人按摩店一般也会招明眼技师外,从大型洗浴到推拿小店也都有需求。岗位虽少,但正所谓“艺压当行人”,优胜劣汰。假如老哥没有过硬功夫、服众手法,还是早作安排、另谋生计为上策。这是因为,即使勉强谋得一个位置,微薄收入杯水车薪,也难以之养老不是?

足浴女技师是不是很难追到?

现在的足浴市场很火热,一个是因为大家的健康意识越来越强,另一个原因就是足浴店里漂亮的年轻技师啦。

这些年轻的小女孩工资都普遍比较高,月入一两万的很多。而且现在很多足浴店招技师,明确规定,保底8000元、12000元的比比皆是。有的人会觉得,她们的工作其实也不累,也不难,对比起那些在工厂里打工的女孩子来说,他们的工资已经是足够高了。

一般而言,服务行业和销售的女孩子见多识广,对各行各业的人都有所接触,明确自己想要什么,甚至更清楚自己对另一半的要求。不过有些男孩子就喜欢有主见的女生,愿意挑战一些不可能,足浴女技师,普通的男生连想都不敢想,但就有网友想挑战,勇气可嘉,只是也要有自知之明。

为什么说足浴女技师是不是很难追到?在我看来,无非以下几个原因:

第一:人家那些女技师七八成都有家室,或者男友,其他多数是离异,虽然都会跟你说是单身,但是千万别信;

第二:女技师们一天服务那么多客户,时间长了也是阅人无数,你觉得一般把妹的套路人家能看不透?如果对你若即若离,恐怕也是要掏空你利用你之后就再见了;

第三:基本单身的女技师,只要不是小白,哪怕是小白,同事们也早就给打过预防针了,你们客户在他们眼里也绝对不是寻求真爱只是找刺激的,所以基本没戏;

第四:干这个行业的基本都是对感情的事看得特别透或者交流的特别透的,基本技师的归属还是和技师结合,或者服务人员,或者回家相亲,跟客人在一起的比例不高于百分之一。

总结

因为不管你做什么,人家都不会相信你,毕竟也会担心在一起后,你再去其他店里遇到另一个心动的,然后难免给人家甩了,可以想象其难度了吧?

为什么足疗店现在招聘技师难?

对这个工作来说确实非常辛苦,并且待遇并不是很好,所以说招聘合格的这种技师应该是比较困难的。

成都的足疗和按摩技师为什么工资开的那么高,还是不容易招到人,原因除了工作累还有什么呢

是的,现在很多足疗店还是很正规的。做足疗一个钟大约2个小时,很累的,大点的店一天能上几个钟,所以收入还是很高的,这个很正常。个别技师在按摩、采耳 、修脚等某个方面出色的,一个月上万都有。

样才能招聘到足浴技师??

这个岗位比较不好招。

技术好的工资会要求很高,还有很多人会觉得这个岗位是个不正当的工作。

最好是熟人介绍,到一些技术类学校去招也是个办法,要到有按摩专业的技术类学校去找。

本人开了一家足浴店,技师难招请帮我出出主意好吗?

1、首先在店门前设置一个大招牌;

2.尽量在附近多设置招聘点(如果距离较远,一定要准备一辆车。如果有兴趣,应该马上开车到店里参观,让他/她体会到我们的用心,热情和团队温暖,让成功率非常高);

3、在附近的城中村和外来人员聚集的地方设置招聘点,也可以张贴一些招聘广告(由城管委管理);

4、在周边网吧的“电脑桌面背景图”中发布招聘信息,大量失业青年会聚集在网吧;

5、周边农村招聘(联系当地熟人,招聘一名给予一定奖励);

6、人才中心和人才市场;

7、招聘网站、手机、小程序等新媒体;

8.男人要么精通,新手一定要年轻好看,还要考虑男女比例(男技师不要太多。当然,开的时候男技师多一点也没问题一个新的业务,因为技术人员很少),以及当地消费者客户对男性技术人员的认可;

拓展资料:

足浴店的营销策略:

一、第一部分:品牌定位与市场调研,足浴保健是一个很有前途的行业,但也是一个容易被误解的行业。因此,在决定投资之前,我们应该做足够的市场调查和品牌定位。确定品牌的核心价值、商业模式和商业方向。我觉得无论我们对当地的投资环境和行业情况了解多深,都应该有针对性地进行市场调研。主要分为两个方向:

1. 特定的潜在客户,“中高端客户”只是一个象征性的表述。既可以代表他们的消费能力,也可以考察他们具体的社会阶层,一般从事什么行业,具体的收入水平,日常作息时间,休闲活动,爱好和社交圈(这个很重要,有利于扩大口碑传播)、消费习惯和生活领域(方便分发宣传品和礼品)、平时关注哪些媒体——报纸、网站、电视节目等,以便投放有针对性的广告。此外,最重要的一点是这些潜在消费者的健康意识和养生观念。足浴是与中药养生保健相关的行业。在建立自己的品牌文化的同时,还要研究客户在相关方面的观念程度。日后灌输思想,非常有利于具体经营活动的开展。对于自有品牌建设,它不仅仅是一个口号和一个标识,更是未来对客户整体服务模式的规划。基于现代人健康观念的深化,建议主要口号趋向于引导健康方面。它强调病人的健康,健康的人的健康和健康的人的长寿。千里的旅程从脚下开始。建议名称:健康足迹。

2. 竞争对手研究,同行业的规模、位置、商业模式、推广模式、客户群和商业特征。这不仅是一次调查和跟踪,更是一次相互学习的机会。

二、第二部分:形象塑造与品牌包装,它包括以下部分:基本视觉识别:VI系统。以企业的基本文化理念为核心,根据其不同的商业模式和内容,确定自己的视觉识别系统的范围。基本上包括办公用品、宣传品、建筑立面装饰、车身喷漆、店面布置设计、画册、工作服、活动礼品、网站设计等。本款要个性化、新颖实用、突出优势的差异化,并起到正确引导客户和经营理念传播的作用。建议花一定的价钱,聘请专业的团队来设计。一开始不提倡大肆宣传,而是因地制宜,公关、广告、渠道、口碑营销同时到位。主要分为几个方面:一是在开店前的预热阶段,可以在媒体上放风,在店门口设置招牌,标明开店时间、主要服务、优惠活动等信息,或制作一定数量的传单,并在目标客户居住的地区分发。同时联系所有有空的朋友,烘托开场气氛,为开场加油助威。

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