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技师上钟下钟服务流程(技师上钟服务制度)

KTV免费预定 2022年12月16日 21:48:23 1

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足疗店上钟是什么意思?

指的是按摩时间。

上钟是指技师接到排钟员电话通知技师上钟下钟服务流程,来到排钟员处将其工牌号记录好技师上钟下钟服务流程,到相应的包间为客人提供按摩服务,称为上钟。

上钟时间长短标准一般为60分钟,也就是1个钟头。也有更短的或更长的,如技师上钟下钟服务流程:30分45分、90分、120分钟、150分钟。

足疗其技师上钟下钟服务流程他术语:

1、过钟

按摩技师在为客人提供服务时,由于客人加钟或因为客人较多的原因,使该技师未能按照排钟的次序正常上钟,称为过钟(但过钟的技师可以把工号留在排钟表原位,来客时可随时上钟)。

2、甩钟

按摩技师由于个人原因未能赶上本该属于技师上钟下钟服务流程他(她)的上钟时间,排钟员此时会把该技师排在最后一位,称为甩钟。

3、叫钟

按摩技师为客人提供按摩服务的时间已到,由按摩区带位服务员通知客人时间已到,称为叫钟。

4、排钟

按照每天技师到岗情况,按技师工号和一定的原则有秩序地依次排列上岗次序。

足浴店技师轮钟是什么顺序

足友排钟收银管理系统

这是专门解决针对于足浴会所的技师排钟、收银和房间上下钟管理的问题。基本模组:系统管理、基本资料、会员管理、收银管理、排钟管理、人事管理、仓库管理、房间管理、财务管理等;可通过系统管理的排钟参数来设置技师排班的级别、顺序、轮排模式以及技师的排钟方式,图形化的排钟界面如下象棋般的感觉,技师一天的上下钟信息一目了然,技师可以进入房间后刷卡上钟、下钟后刷卡下钟,并能够通过房间终端选择技师、消费项目和茶水等。

作为管理技师的上司有什么更好的管理制度?

技师部管理条例

一. 必须按排班表准时上班技师上钟下钟服务流程,迟到者每次罚款50元。迟到一小时以上为旷工。技师下班时必须询问技师部管理人员, 如生意忙时可要求技师延时下班,技师必须服从。擅自离岗者以旷工论,每次罚款100元;

二. 技 师下班后请即离开公司,不得在公司逗留,一经发现每次罚款50元(在公司消费除外);

三. 技师上下钟时必须做好登记。如有插钟者则将上钟分成退给应上钟之人,并每次罚款50元;

四. 点钟不翻牌,并给予补钟;

五. 技师按排钟表上钟,不得挑拣客人,无故不上钟者每次罚款100元(可累计计算)。确有特殊情况不能上钟者,征得技师管理人员同意可过钟;

六. 技师受到客人投诉,一经查实每次罚款100元,并承担公司相应损失(如为第七条情况则不再此例);

七. 技师在上钟过程中可拒绝客人无理要求,直至拒绝为其服务。并报技师管理员或楼层经理处理;

八. 技师在上钟过程中如有国家明令禁止行为或擅自收取客人小费,一经查实,罚款5000元,并立即辞退。工资押金不退;

九.晚间值班技师必须保持良好技师上钟下钟服务流程的工作状态,在得到上钟通知五分钟内上钟,超过时限每次罚款100元,由楼层领班以上管理人员监督;

十.技师当月累计旷工三次,立即辞退并扣发所有工资押金。技师提出辞职,需提前一个月通知并经公司同意,未经同意擅自离职,一律不发工资并扣除押金;

十一、技师上班时要化淡妆,仪容仪表符合公司要求。衣装不整或不符规定的责令改正,拒改者每次罚款50元;

十二、技师上班时不得在技师休息房外接听电话,不得大声喧哗、吵闹,不得在营业现场或休息房讲粗话、脏话,不得擅自离开休息房,技师间如有纠纷报技师管理人员处理,技师上钟时不得携带手机等除工作需要之外的物品,违反者,每次处以罚款50元;

十三、技师请假必须提前一天通知并征得同意,当天请假不被允许,未经同意不来上班以旷工论,并处以100元罚款;

十四、技师服务程序技师上钟下钟服务流程:按排钟顺序收到上钟通知后,五分钟内到服务现场,按照一长二短敲门,进门后首先做自我介绍,项目介绍,所需时间,价格等,并明确告知客人超过15分钟不得退钟。如客人换技师达三个以上,则可拒绝为其服务,使用语言为:对不起,先生,所有的技师已经上钟。做完项目后有礼貌的同客人告别,“再见先生,很高兴为你服务,祝你在海之崴过得愉快”或“再见,欢迎下次光临”等,并主动提醒客人保管好随身携带的物品;

十五、技师捡到失物必须立即上交技师管理员或楼层经理、领班,时间不允许超过10分钟,否则以盗窃论交司法部门处理并处以失物两倍罚款;

十六、技师必须交押金1000元,进场时交400元,其余可分二次从工资中扣除;技师每月需交就餐费200元;

十七、技师所需各种证件由本人自行办理或公司协助办理,费用自付。技师服装由公司统一办理,按成本价提供给技师;

十八、技师原则上每月休息两天,特殊情况可自行调班休息但必须征得管理员同意。未经同意擅自调班做为旷工论,按每次100元罚款;

十九、技师开单如有差错,按单据赔偿。因为客人投诉造成公司损失由技师赔偿;

二十、技师对公司有任何意见或建议,均可通过总经理信箱表达;

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