本文目录一览：
- 1、按摩技师一般工资多少？
- 2、足浴技师一个月有多少钱？
- 3、技师一个钟一般提成多少
- 4、中医按摩师的工资大概在多少
- 5、中医小儿推拿按摩师一般待遇怎么样，普遍能拿多少工资，真实情况
- 6、一个正规按摩师的工资提成应该是多少？
按摩技师一般工资多少？
按摩技师一般拿多少工资多少，好的按摩技师一般拿多少工资多少，技师有上万的工资，普通的四五千的也有
足浴技师一个月有多少钱？
做足浴没有固定的工资的，工资高的上万，低的 一千到两千也是正常的，那要看这家店的生意好不好，还要看自己固定客户多不多了，如果没有固定客户的话，靠排钟那是赚不到钱的。
相关说明
足浴技师是指通过简朴的泡脚或是有一些润泽滋润养护产品的加入来帮助顾客缓解或解除身体某些病痛和疾病的一类人。
足浴按摩技师分初级、中级、高级、技师四种。凡经过培训，考试成绩合格，可颁发全国通用，出国有效的职业技能认定证书，被称为国际就业的”通行证”。
足浴保健按摩技师考核分理论考核及实际技能考核，国外的培训机构或学员可将有关考试教材翻译成本国语言，在中国或在其所在国进行培训，然后由相关组织有关教师进行强化辅导后，统一安排考核。
技师一个钟一般提成多少
技师一个钟一般提成在30%-70%。根据个人业绩和店铺的制度有所差异。
根据宾客的要求按摩技师一般拿多少工资多少，运用以保健为目的的按摩技术，在人体体表特定部位施以一定力量的、有目的的、有规律的手法操作活动的人员叫做按摩技师。
技师工资提成方法按摩技师一般拿多少工资多少：
1、基本提成法。假设门槛项目提成为X，则其他项目为X+a、X+b。
2、底薪加提成。分为基本底薪+基本提成，和底薪加业绩百分比提成。
3、业绩百分比提成。固定百分比，按照门市价或会员价提成。也就是市面上说的三七、四六、五五之类。
4、点钟提成法。基本点钟提成+点钟阶段数量考核奖励（这就是你店目前沿用的方法)。
5、售卡提成法。基本提成+售卡辅助（达到一定销售比例，提成上浮），比较适合销售型门店或是销售岗位。
6、总钟数提成。规定不同的钟数阶段，可享受不同的提成比例。很多实施买钟的店大多喜欢这么做。
中医按摩师的工资大概在多少
按摩师的工资，主要取决于技术的熟练程度和店面的情况，如果技术水平高，而且又是在大的店面工作，那收入应该高于3000元/月，高的可以达到8000以上。如果水平稍差，那收入就比较低。
这个行业呢，还要看外表如何，如果有较好的容貌，收入会比那些长相平平的要高一些。
而且，一般都是没有底薪，只靠提成的，提成比例不一，低的20%，高的50%以上。
中医小儿推拿按摩师一般待遇怎么样，普遍能拿多少工资，真实情况
据有关统计，全国小儿推拿师的用人单位招聘待遇平均月薪以6000-7999元居多，月薪万元以上的也不在少数，一般都要求系统培训结业和考取技能上岗证书（最好既有三甲医院跟诊实践经验优先)。自己开按摩店，在三四线按每人每次推拿收费50-100元，如果每天有10个客户，则月收入在15000-30000元。
随着互联网的发展和普及，让人们的生活交流都更加方便了，为各种需求提供了平台。如果自己没有门店，可上门为患者推拿，每人每次收费100-200，按平均每天2人计算，月入可达6000-12000元。
从事职业为月嫂或催乳师，除工作正常收外，工作之余每天推拿1-2人，按每次50元计算，每月额外增加1500-3000元的收入。若是上班族，可利用晚上、周末休假的时间，每天平均1-2个客户，每次按50元计算，额外增加月收入1500-3000元。医院和社区的医生掌握了小儿推拿技术，平均每天做10-20次儿童常见病的推拿，可抵得或超过静脉注射门诊的收入。
要想学习好的推拿技术推荐选择杏林大课堂，杏林大课堂有针灸全科高级技能课程、中医膏药实用班、母婴护理师(高级职业班) 、中医女科高级实训课程、医宗正骨推拿手法精讲课程、古法艾灸特色疗法班、产后康复骨盆闭合修复技术班、筋骨痛治疗师培训等。
一个正规按摩师的工资提成应该是多少？
首先我给你说一些足浴按摩店提成，一般正规按摩店提成多数是46/37分提成的，也就是说店里面抽6/7成，自己抽3/4成，这样提成方式基本上在全国各大城市多数按摩店提成标准。
按照你说的，一个人一个月做90-120人项目，客单价120-150元，按平均每个月100人算，单价平均每人140元算， 一个月14000元，按照提成最高4成算，一个月工资在5600元，按照3成算一个月工资4200元，我这个算法是打最高算的。
因为正规足浴按摩店，尤其是这种小店基本上是没有多少人去体验的，除非是有8年以上店营业时间有稳定的客源，正规按摩店对于大店来说都不容易，小店就更不用说了。再次足浴按摩店一个人做服务基本上是忙不过来的，一个人做服务其他客人长时间等着，这样会导致大量客人流失。
