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公共服务岗可以考技师吗
不可以。
而公共服务岗位工未列入机关事业单位技术工人技师职务考评工种分类目录，所以公共服务岗位工这个工种的高级工不能报考技师职务。
我是本科学历,分到机关工勤岗,工作十年了可以报考技师?
以下是《江苏省人力资源和社会保障厅关于做好2015年全省机关事业单位工勤技能岗位高级技师考评工作的通知》，仅供参考。
关于2015年工勤技能岗位技师、高级技师考评工作的通知
编辑：张冬冬来源：人事处时间：2015-04-08点击：
各部门：
根据《关于开展2015年工勤技能岗位技术等级考核和技师高级技师考评工作的通知》（苏教办人〔2015〕1号）、《江苏省人力资源和社会保障厅关于做好2015年全省机关事业单位工勤技能岗位技师考评工作的通知》（苏人社发〔2015〕74号）以及《江苏省人力资源和社会保障厅关于做好2015年全省机关事业单位工勤技能岗位高级技师考评工作的通知》（苏人社发〔2015〕75号）精神，现就我校开展2015年工勤技能岗位技师、高级技师考评工作的有关事项通知如下：
一、申报工种
按照苏人社发（2015）74号和苏人社发（2015）75文件所列工种开展工勤岗位技师、高级技师申报推荐工作。
二、申报条件
（一）技师申报条件
1、近五年年度考核结果为合格以上等次。
2、2011年底前取得机关事业单位工勤技能岗位高级工证书。
3、按规定完成相应继续教育培训，且考核合格。
4、具有高级技工学校、技师学院、中等以上专业技术学校、普通高等学校本工种毕业证书，或取得政府人力资源和社会保障部门颁发的成人高等教育专业证书。
5、具备下列条件之一，可直接申报技师资格的考核评审：
（1）在技术创新、技术发明中取得成果，并获得省、市级以上证书；
（2）在人力资源和社会保障部门组织或参与的省、部级技能竞赛中获得前3名、市级技能竞赛获得第1名；
（3）获得市级以上劳动模范称号并保持荣誉。
6、具备下列条件之一，可放宽申报工作年限3年和本等级工作年限2年（每个放宽条件在整个岗位技术等级晋升期间只能使用一次）：
（1）连续2年年度考核为优秀等次。
（2）在人力资源和社会保障部门组织或参与的省部级技能竞赛中取得前10名或市级技能竞赛中取得前6名。
（3）在本工种岗位上刻苦自学，取得本工种（专业）专科以上学历。
（4）公派至国外使馆工作，且回国后仍在本单位从事本工种工作。
（二）高级技师申报条件
1．近5年年度考核均为合格（称职）以上。
2、2011年底前取得机关事业单位工勤技能岗位技师证书。
3．具有大专及以上学历，或相应等级的专业证书。
4．按规定完成相应继续教育培训任务，且考核合格。
5．任现职期间，在专业刊物上发表与本专业相关的论文（或文章）1篇。
6．具有丰富的实践经验和精湛的操作技能，能解决本工种岗位上操作和工艺上的技术难题，业绩突出，工作有创新。
7．具有传授技艺并具备培训高级工和技师的能力。
根据国家职业标准和岗位规范的要求，特制定相关工种高级技师技术等级具体申报条件，详细内容请登陆江苏人力资源和社会保障网查询（）。
8、破格条件
取得技师证书以来，工作业绩突出，技术上有创新，并符合下列条件之一者，可在学历上破格申报：
（1）获得市级劳动模范（先进工作者）、技术能手、技术标兵称号的。
（2）在人力资源社会保障部门参与组织的省、部级技能竞赛中取得四至六名或市级技能竞赛中取得二至三名的。
（3）取得中级以上专业技术职称并从事本工种（专业）工作的。
（4）从事本工种（专业）工作25年以上，年龄在45岁以上且在传授技艺中指导或培养出不少于3名市级以上技能竞赛前10名的获得者。
取得技师证书以来，工作业绩显著，技术上有突破，符合下列条件之一者，可在学历、资历上破格申报：
（1）获得省部级以上劳动模范（先进工作者）、技术能手、技术标兵称号的。
（2）在人力资源社会保障部门组织或参与的省、部级技能竞赛中取得前三名或市级技能竞赛中取得第一名的。
（3）获得省级以上技术创新、发明、创造、推广、运用等三等奖（含三等奖）以上的主要完成者（以个人奖励证书为准）。
（4）具有绝技、绝活、专利，并取得较大经济效益和社会效益者。
三、申报程序
1、技师推荐程序
根据文件精神，现有技师工勤岗所占的比例要求，我校申报技师名额4名（原则上同一工种限报1人）。根据我校工人实际情况，后勤集团推荐4人，资产公司推荐3人，蚕研所推荐2人，图书馆推荐3人、机关学院教辅推荐3人。工人身份已聘用在管理岗、专技岗人员不能申报技师。
符合工勤技能岗位技师考评条件的人员，需个人申请（注明现岗位工种）交所在部门，由所在部门汇总后交人事处，人事处进行审核、组织评审，报省教育厅。符合技师评聘条件的人员，由个人向所在单位提出申请并提交有关材料，并填写《江苏省机关事业单位工人技师资格评审表》一式二份（复印件无效），经所在单位初选后，在2015年4月25日前报人事处劳资科。所有材料统一使用A4纸。
2、高级技师推荐程序
根据文件精神，我校同一工种限推荐高级技师1名。
符合高级技师评聘条件的人员，由个人向所在单位提出申请并提交有关材料，并填写《江苏省机关事业单位高级技师资格评审表》一式二份（复印件无效），经所在单位初选后，于2015年4月25日前报人事处劳资科。人事处进行审核、组织评审，报省教育厅。
人事处
2015年4月7日
《江苏省人力资源和社会保障厅关于做好2015年全省机关事业单位工勤技能岗位技师考评工作的通知》（苏人社发〔2015〕74号）详见下面网址：
《江苏省人力资源和社会保障厅关于做好2015年全省机关事业单位工勤技能岗位高级技师考评工作的通知》（苏人社发〔2015〕75号）详见下面网址：
事业单位工勤人员可以考什么技术等级证书？
事业单位工勤人员只能考技术工，技术工等级也和岗位工资是挂钩的。
技术工等级分五级，通俗喊法为初级工、中级工、高级工、二级技师、一级技师，分别对应技术工五级、四级、三级、二级、一级，等级越高工资越高。
初级工转正定级培训直接定级；中级工需参加工作十年后参加人社局考试通过后转为中级工；高级工需参加工作二十年后且具有中级工技术等级参加人社局考试通过后转为高级工。这几个等级一般年限到了就可以直接通过，难度系数不大。
二级技师要求具有二十五年以上工龄且高级工五年以上，高中以上文凭。在人社局报考并提供文凭、高级工证书资料报名。考试需考道德品质和实践操作，并提供五年的述职报告。二级技师道德品质开考前有自费的培训机构，另外也有专门的书籍购买，考试题目不难，但对二十五年工龄以上的工勤人员也是一大挑战，得分普遍不高；实践操作是到实地提出专业知识，现场作答；二级技师有通过率，能过60%左右。
一级技师要求具有二级技师五年以上资格，高中以上文凭。一级技师在省会统一参加考试，考试科目和二级一样，难度系数三倍以上。听说驾驶员考操作是开大货车在比车宽一点的连续S弯道上倒车，不准踩刹车和碰到路边，通过比例非常低，一个市州过不了多少。
另技术工等级考试不是每年所有专业都开考，要对应开考的专业报考。跨专业三级以下好些，技师以上基本难通过。
事业单位按照具体工作岗位，可以分为管理岗位和工勤岗位，工勤岗位的职工，可以根据自己的实际工作岗位，并按照自己工作年限，分为初级工，中级工，高级工，技师和高级技术！针对报考的技师岗位，必须是高级工取得证书后年满五年，才可以通过单位向上级主管部门申请聘用的！通过人社局等主管部门的批准，颁发技师证书后，单位才可以依据人事局颁发证书，报批套发相应技师级的工资待遇！
