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技师一个钟一般提成多少
技师一个钟一般提成在30%-70%。根据个人业绩和店铺的制度有所差异。
根据宾客的要求，运用以保健为目的的按摩技术，在人体体表特定部位施以一定力量的、有目的的、有规律的手法操作活动的人员叫做按摩技师。
技师工资提成方法：
1、基本提成法。假设门槛项目提成为X，则其他项目为X+a、X+b。
2、底薪加提成。分为基本底薪+基本提成，和底薪加业绩百分比提成。
3、业绩百分比提成。固定百分比，按照门市价或会员价提成。也就是市面上说的三七、四六、五五之类。
4、点钟提成法。基本点钟提成+点钟阶段数量考核奖励（这就是你店目前沿用的方法)。
5、售卡提成法。基本提成+售卡辅助（达到一定销售比例，提成上浮），比较适合销售型门店或是销售岗位。
6、总钟数提成。规定不同的钟数阶段，可享受不同的提成比例。很多实施买钟的店大多喜欢这么做。
提问足浴,推拿休闲会所服务员提成怎么算
横岗有福城堡休闲中心足浴部是横岗提成最高的。130个钟以下提成18元；130-149提成20元；150-199提成22元；200-239提成23元；240以上提成25元；免费培训
在足浴店上班一个月能拿多少钱
要看员工及足浴店具体情况。一般足浴店都采用底薪加提成薪资结构，保底三千或四千不等，提成三七，四六，或者对半开。
一个足浴店的客流量是员工收入的关键，一些装修上档次，消费价格高的足浴店，员工收入相对高些，高档足浴价格从最低一百多至二百多不等。这类店普遍以三七提成，一个员工大约每天四个到五个钟，很容易算出工资，月薪约六千以上。
扩展资料：
王春艳是富侨休闲保健会所历山路店的足疗技师，就是大家常说的“洗脚妹”。9到11月挣了14000多元，王春艳对自己的收入还算满意。她说：“现在新店刚开业，客源在逐渐增加，收入还会增加。”
罗晓莹是富侨休闲保健会所历山路店经理，说起几年来的变化，罗晓莹很感慨：“现在技师收入比2006年翻了好几番，平均一个月四五千元。2006年刚来时，技师的保底工资是1200元。当时有个技师一月拿到2000多元，高兴得不得了，接着就给家里打电话报喜。”
“这几年我是眼看着工资蹭蹭往上涨，现在保底都四五千了，干得好每月都过万。”为此罗晓莹还经常拿公务员老公开玩笑，“你还上什么班啊，直接来我店里给人洗脚吧。”
富侨足道解放路店店主李荣介绍，店里技师的平均收入在5000元左右，多的能拿到八九千元，少的也得3000多元。“这几年工资涨得太快了，从2006年刚来济南的1000多元一直涨到现在。这一点从技师的提成就能看出来，从每次8元到12元再到17元、18元，现在是30元。”
参考资料来源：人民网-济南：洗脚妹月薪八千难招人最怕被乱碰乱摸
谁知道上海足浴师工资怎么样，提成怎么算的？要不要通宵熬夜的 ...
上海足浴师工资一般般，比普通打工者高一点，提成方面没有一个固定的标准，每家足浴店都不尽一样。工作时间一般到凌晨2点左右，不用熬夜的。
足浴技师都是计件提成工资。基本都是没底薪的，靠拿提成。一般都是五五或四六分成 也就是以顾客所消费的金额来算 。干得活多、档次高，所得的提成工资当然也高。
想要挣钱多，技术是关键，这样熟客也多，上司也会优先安排给重要客人。
足浴行业，本身就有它的相应价值，足浴师在工作时不仅是在推销商品和服务，同时也在创造价值。因此，别小看足浴师的职业，想要做到更好，也需下一番功夫。
每个足浴师在踏入该行业的一开始就应该明确，顾客决不是负担，而是工作目的。顾客是商业活动的对象，理应受尊重；顾客应得到全心全意的服务，顾客是企业的命根子，是衣食父母，失去顾客，就只有关门。从这几点来说，客人永远是对的，这是足疗按摩行业及服务行业应该遵循的金科玉律。
