本文目录一览：
- 1、男按摩师的工作工资一般是多少。
- 2、一个正规按摩师的工资提成应该是多少？
- 3、听说在足浴店的技师，都能月入过万，请问是真是假？
- 4、那些在网上招聘按摩技师的月收入万元以上的是真的吗?
- 5、足浴技师一个月有多少钱？
- 6、按摩技师一般工资多少
男按摩师的工作工资一般是多少。
估计你是问在按摩店或洗浴等场所工作的男按摩师。其工资差别非常大，低不足千，高可至万。
你可自己计算：不妨按“五五分成”计，如果一个月能挣3000元，就意味着“个人营业额”为6000元，也就是平均每天要做200元的活儿。看似容易实现，做一个大项就差不多了，但实际上在许多地方许多时候，来做按摩的多为男客，常会拒绝男技师的，所以男技师一天下来一个活没干也是可能的事。
当然，客源充足，技师都忙不过来，一天甚至能挣上千的情况据说也还是有的（估计不会是天天如此）；还有带保底工资的算法也与前面所讲的稍不同。但无论如何，总是你要先给老板创造了更多的价值，人家才会拿出其中的部分做给你的工资。另外，个人技术好、客人评价高，也是决定个人收入的重要因素。
一个正规按摩师的工资提成应该是多少？
首先我给你说一些足浴按摩店提成，一般正规按摩店提成多数是46/37分提成的，也就是说店里面抽6/7成，自己抽3/4成，这样提成方式基本上在全国各大城市多数按摩店提成标准。
按照你说的，一个人一个月做90-120人项目，客单价120-150元，按平均每个月100人算，单价平均每人140元算， 一个月14000元，按照提成最高4成算，一个月工资在5600元，按照3成算一个月工资4200元，我这个算法是打最高算的。
因为正规足浴按摩店，尤其是这种小店基本上是没有多少人去体验的，除非是有8年以上店营业时间有稳定的客源，正规按摩店对于大店来说都不容易，小店就更不用说了。再次足浴按摩店一个人做服务基本上是忙不过来的，一个人做服务其他客人长时间等着，这样会导致大量客人流失。
听说在足浴店的技师，都能月入过万，请问是真是假？
听说在足浴店的技师，都能月入过万，请问是真是假？足浴技师和快递员、外卖员一样只是一种职业。足浴技师大部分是女性，因为大部分男的不喜欢被男的按脚，大部分女的也不喜欢被男的按脚。因此足浴店招聘的技师以女性为主，因此你觉得足浴店女的多。一般的足浴技师收入并不高。
听说在足浴店的技师，都能月入过万
目前，国内的足疗师资格证其实就是我们常说的保健按摩师，这个是要在学校正规学习并考证的，这个证件要这里面细分的话还分为:足疗、中医、家庭、商务、私人，在学校的医学院校按摩专业要求必须大专以上学历才能拿到保健按摩师证，按照级别还可分为：初级、中级、高级等。最后证件是由当地的人社局发的正规证件。
请问是真是假？
首先可以确定一点，确实很赚钱！至少来说，比没有一技之长的女孩子去厂里打工要挣的钱多不少！其次，做按摩技师相对进厂打工还是轻松了很多！而且门槛较低易学！其实正规的按摩店的技师还是很有素质的！而且沟通能力也比较强！在按摩的时候一些善解人意的沟通能带来更多的收益，比如办会员充值什么的！总之按摩技师靠的还是口才好点，长相出众的！不然怎么会有花魁之说呢？
有一部分是被忽悠的。一个场子没有技漂亮的技师怎么行。里面的老板就会想办法，有需求就有市场，招聘者会各种夸大工作好处，工资高，有前途等，这也是为什么都是年轻漂亮女孩的原因。年轻好忽悠，顾客需要，自己去洗脚的时候也想找个漂亮的妹子麽，所以场子也就需要。关键一旦入行转行就比较难了，参考第二点。当然个人觉得一个正规的足浴技师也没什么见不得人的事情。
那些在网上招聘按摩技师的月收入万元以上的是真的吗?
假的，只有两种可能，第⼀是中介，骗体 检费，服装费，培训费……总之各种理由 各种费…… 第⼆是传销的…… 找⼯作的话 ，选择⼀个地⽅后，去当地的⼈才市场 ，哪⾥基本都是真的切记⼀点：不管什 么理由，只要要钱，就不要去祝你⽣活 愉快
足浴技师一个月有多少钱？
做足浴没有固定的工资的，工资高的上万，低的 一千到两千也是正常的，那要看这家店的生意好不好，还要看自己固定客户多不多了，如果没有固定客户的话，靠排钟那是赚不到钱的。
相关说明
足浴技师是指通过简朴的泡脚或是有一些润泽滋润养护产品的加入来帮助顾客缓解或解除身体某些病痛和疾病的一类人。
足浴按摩技师分初级、中级、高级、技师四种。凡经过培训，考试成绩合格，可颁发全国通用，出国有效的职业技能认定证书，被称为国际就业的”通行证”。
足浴保健按摩技师考核分理论考核及实际技能考核，国外的培训机构或学员可将有关考试教材翻译成本国语言，在中国或在其所在国进行培训，然后由相关组织有关教师进行强化辅导后，统一安排考核。
按摩技师一般工资多少
按摩师的工资主要取决于技术的熟练程度和店面的情况，如果技术水平高而且又是在大的店面工作，那收入应该高于3000元/月，高的可以达到8000以上。如果水平稍差，那收入就比较低。
行业中有丰富业务知识和熟练的操作技能的技术工程师，他们在提高职工队伍素质，强化生产管理中具有示范和引领作用，应当合理使用。然而在现实生活中，很多行业对技师资源管理不科学，使用不合理，造成了资源的浪费。有的技师由于在基层工作时表现良好。
《中国人民解放军内务条令》对技师职责作了这样规定：
第五十条技师职责技师负责职掌的武器装备的维修保养，并指导有关人员正确使用和维护，履行下列职责：
(一)熟悉武器装备的性能、构造、原理，熟记其使用、保养规定；
(二)指导操作人员正确使用和保养武器装备，及时维修或者送修武器装备；
(三)定期检查测试武器装备，切实掌握其技术状况；
(四)准确填写武器装备的履历书、技术状况表和有关报表，妥善保管技术资料；
(五)负责本单位的武器装备知识教育，指导技术训练。
以上内容参考：百度百科-技师
