本文目录一览:
- 1、技师一个钟一般提成多少
- 2、按摩女工资按日薪算吗
- 3、番禺大石哪里有临时工
- 4、听说在足浴店的技师,都能月入过万,请问是真是假?
- 5、一个正规按摩师的工资提成应该是多少?
- 6、按摩技师一般工资多少
技师一个钟一般提成多少
技师一个钟一般提成在30%-70%。根据个人业绩和店铺的制度有所差异。
根据宾客的要求,运用以保健为目的的按摩技术,在人体体表特定部位施以一定力量的、有目的的、有规律的手法操作活动的人员叫做按摩技师。
技师工资提成方法:
1、基本提成法。假设门槛项目提成为X,则其他项目为X+a、X+b。
2、底薪加提成。分为基本底薪+基本提成,和底薪加业绩百分比提成。
3、业绩百分比提成。固定百分比,按照门市价或会员价提成。也就是市面上说的三七、四六、五五之类。
4、点钟提成法。基本点钟提成+点钟阶段数量考核奖励(这就是你店目前沿用的方法)。
5、售卡提成法。基本提成+售卡辅助(达到一定销售比例,提成上浮),比较适合销售型门店或是销售岗位。
6、总钟数提成。规定不同的钟数阶段,可享受不同的提成比例。很多实施买钟的店大多喜欢这么做。
按摩女工资按日薪算吗
按摩女工资不是按日薪算的。正常按摩中心都是不按日薪结算,都按月结算。正常的按摩中心技师不管挣多挣少,都是按月给结工资的,只有少数兼职按天计算。按摩技师们的工资一般都是按照底薪加提成的形式,基本工资不变,其他多劳多得。
番禺大石哪里有临时工
招聘临时工请上中劳网,58,赶集都有招聘临时工的,祝你早日找到称心的工作。
听说在足浴店的技师,都能月入过万,请问是真是假?
听说在足浴店的技师,都能月入过万,请问是真是假?足浴技师和快递员、外卖员一样只是一种职业。足浴技师大部分是女性,因为大部分男的不喜欢被男的按脚,大部分女的也不喜欢被男的按脚。因此足浴店招聘的技师以女性为主,因此你觉得足浴店女的多。一般的足浴技师收入并不高。
听说在足浴店的技师,都能月入过万
目前,国内的足疗师资格证其实就是我们常说的保健按摩师,这个是要在学校正规学习并考证的,这个证件要这里面细分的话还分为:足疗、中医、家庭、商务、私人,在学校的医学院校按摩专业要求必须大专以上学历才能拿到保健按摩师证,按照级别还可分为:初级、中级、高级等。最后证件是由当地的人社局发的正规证件。
请问是真是假?
首先可以确定一点,确实很赚钱!至少来说,比没有一技之长的女孩子去厂里打工要挣的钱多不少!其次,做按摩技师相对进厂打工还是轻松了很多!而且门槛较低易学!其实正规的按摩店的技师还是很有素质的!而且沟通能力也比较强!在按摩的时候一些善解人意的沟通能带来更多的收益,比如办会员充值什么的!总之按摩技师靠的还是口才好点,长相出众的!不然怎么会有花魁之说呢?
有一部分是被忽悠的。一个场子没有技漂亮的技师怎么行。里面的老板就会想办法,有需求就有市场,招聘者会各种夸大工作好处,工资高,有前途等,这也是为什么都是年轻漂亮女孩的原因。年轻好忽悠,顾客需要,自己去洗脚的时候也想找个漂亮的妹子麽,所以场子也就需要。关键一旦入行转行就比较难了,参考第二点。当然个人觉得一个正规的足浴技师也没什么见不得人的事情。
一个正规按摩师的工资提成应该是多少?
首先我给你说一些足浴按摩店提成,一般正规按摩店提成多数是46/37分提成的,也就是说店里面抽6/7成,自己抽3/4成,这样提成方式基本上在全国各大城市多数按摩店提成标准。
按照你说的,一个人一个月做90-120人项目,客单价120-150元,按平均每个月100人算,单价平均每人140元算, 一个月14000元,按照提成最高4成算,一个月工资在5600元,按照3成算一个月工资4200元,我这个算法是打最高算的。
因为正规足浴按摩店,尤其是这种小店基本上是没有多少人去体验的,除非是有8年以上店营业时间有稳定的客源,正规按摩店对于大店来说都不容易,小店就更不用说了。再次足浴按摩店一个人做服务基本上是忙不过来的,一个人做服务其他客人长时间等着,这样会导致大量客人流失。
按摩技师一般工资多少
按摩师的工资主要取决于技术的熟练程度和店面的情况,如果技术水平高而且又是在大的店面工作,那收入应该高于3000元/月,高的可以达到8000以上。如果水平稍差,那收入就比较低。
行业中有丰富业务知识和熟练的操作技能的技术工程师,他们在提高职工队伍素质,强化生产管理中具有示范和引领作用,应当合理使用。然而在现实生活中,很多行业对技师资源管理不科学,使用不合理,造成了资源的浪费。有的技师由于在基层工作时表现良好。
《中国人民解放军内务条令》对技师职责作了这样规定:
第五十条技师职责技师负责职掌的武器装备的维修保养,并指导有关人员正确使用和维护,履行下列职责:
(一)熟悉武器装备的性能、构造、原理,熟记其使用、保养规定;
(二)指导操作人员正确使用和保养武器装备,及时维修或者送修武器装备;
(三)定期检查测试武器装备,切实掌握其技术状况;
(四)准确填写武器装备的履历书、技术状况表和有关报表,妥善保管技术资料;
(五)负责本单位的武器装备知识教育,指导技术训练。
以上内容参考:百度百科-技师