本文目录一览：
- 1、一个正规按摩师的工资提成应该是多少？
- 2、足疗师一个月一般能拿多少工资？？如题 谢谢了
- 3、盲人保健按摩师劳动协议
- 4、南美水都保健技师保底多少工资？
- 5、常乐足道保底6000真的吗
- 6、中医小儿推拿按摩师一般待遇怎么样，普遍能拿多少工资，真实情况
一个正规按摩师的工资提成应该是多少？
首先我给你说一些足浴按摩店提成，一般正规按摩店提成多数是46/37分提成的，也就是说店里面抽6/7成，自己抽3/4成，这样提成方式基本上在全国各大城市多数按摩店提成标准。
按照你说的，一个人一个月做90-120人项目，客单价120-150元，按平均每个月100人算，单价平均每人140元算， 一个月14000元，按照提成最高4成算，一个月工资在5600元，按照3成算一个月工资4200元，我这个算法是打最高算的。
因为正规足浴按摩店，尤其是这种小店基本上是没有多少人去体验的，除非是有8年以上店营业时间有稳定的客源，正规按摩店对于大店来说都不容易，小店就更不用说了。再次足浴按摩店一个人做服务基本上是忙不过来的，一个人做服务其他客人长时间等着，这样会导致大量客人流失。
足疗师一个月一般能拿多少工资？？如题 谢谢了
一般情况，足疗师的保底工资都是2000~3000元，有的还要包吃住，不包吃住的都有补贴的，更重要的是还有提成的哦。。。。 望采纳满意答案和评价
盲人保健按摩师劳动协议
（以下简称甲方）______________
盲人保健按摩师（以下简称乙方）______________
第一条 合同期限： 自___年_ 月_ 日至____年_ 月_ 日
第二条 试用期：自___年_月_日至____年_月_日
第三条 工作内容： 乙方同意根据甲方需要担任按摩师岗位工作。
第四条 劳动条件：
1、甲方负责乙方免费吃饭，配发工作服并派专人管理，保证乙方每月休息不少于4天（特殊原因例外）。
2、安排乙方执行计件工资制。
注：乙方在上、下班途中出现任何问题与甲方无关。
第五条 劳动报酬：
1、根据多劳多得原则，实行计件工资。
2、试用期内每月未做满_____个钟，保底工资_____元；试用期满后每月未满_____个钟，保底工资_____元。（全身保健为一个钟，局部和足底为半个钟）
3、提成标准：
全身保健按摩一个钟提___元；足底按摩一个钟提___元（团队提___元）；局部按摩一个钟提___元。公司打折与按摩师无关。
第六条 劳动保险： 合同期内乙方符合甲方的各项要求，甲方负责给乙方上重大疾病保险，合同结束此险转给乙方个人。
第七条 劳动纪律： 1、乙方应遵守甲方制定的《公司管理制度》和《禁用手法规定》；
2、甲方有权根据工作需要调动乙方的工作岗位和班次。
第八条 劳动合同终止、续订：
1、有下列原因之一的，甲方可以随时解除劳动合同，所造成不良后果由乙方自己承担。
（1）、在试用期内，被证明不符合录用条件的；
（2）、在按摩施术过程中，对患者造成人身伤害的；
（3）、乙方被追究刑事责任的。
2、有下列原因之一的甲方可以解除劳动合同，但应提前一个月以书面形式通知乙方。
（1）、乙方的按摩技术长期不能提高，顾客反映不满意的；
（2）、乙方长期患病，请假影响甲方正常工作的；
（3）、甲方面临破产或遇到不可抗拒的原因，不能正常营业。
3、有下列原因之一，乙方可随时解除劳动合同。
（1）、甲方采取暴力威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动；
（2）、甲方未按劳动合同支付劳动报酬；
（3）、在试用期内。
第九条 违反劳动合同应承担的民事责任：
（1）、甲方未按劳动合同规定，随意提前解除劳动合同，应赔偿乙方一个月保底工资_____元。
（2）、乙方如未按劳动合同，随意提前解除劳动合同影响甲方的正常营业，应赔偿甲方损失_____元。
第十条 本合同期满，劳动合同即行终止，双方当事人在合同期满前三十天，向对方表示续签意向，甲乙双方协商同意，可以续订劳动合同。
第十一条 本合同一式四份。市、区残联各执一份，甲乙双方各执一份，具有法律效力，未尽事宜双方协商解决，一方如有违反或争议，可以经过劳动仲裁委员会进行仲裁。
甲方：_____________ 乙方：___________
_年_月_日 _年_月_日
南美水都保健技师保底多少工资？
聪明的人都知道按摩技师保底工资，联系那个提问者的（电话注册号） 按摩技师保底工资他就可以帮你解决%。。。。。
1、正规足浴女技师常年保底 3500----4500元每月
排钟每钟提32元 点钟提40 加钟提50元 一般月薪达5000以上）
足浴男技师 常年保底 2500元每月
2、保健女技师常年保底 6000元每月（一般月薪达1.5万以上）
排钟每钟提80元 加钟提100元 精油加5元 点钟超15个加8元
3、中项推油女技师常年保底 10000---15000元每月
每钟提150元 （一般月薪达2.5万以上）
4、学徒生手免费培训7天 合格后按正常保底
65 路费报销 包吃包住 月公休2天 假休2天 生意火爆 过年正常营业
联系方式注意看。。。。 提问者的（注册电话号）
常乐足道保底6000真的吗
不真。
1、招聘时说按摩技师保底工资的免费培训、但是进店之后完全变按摩技师保底工资了、先交一百的培训费、然后还要扣押金、每个员工500元、（分别从工资里扣）说的有保底加提成、保底1500元、（但是却从来没保过底）只是拿提成工资。
2、在店里财务主管要扣1000的押金、每个月还要扣200的工资、一年满后在发、修脚师就更可怜按摩技师保底工资了、押金2000、还必须一次性签满三年合同。
中医小儿推拿按摩师一般待遇怎么样，普遍能拿多少工资，真实情况
据有关统计，全国小儿推拿师的用人单位招聘待遇平均月薪以6000-7999元居多，月薪万元以上的也不在少数，一般都要求系统培训结业和考取技能上岗证书（最好既有三甲医院跟诊实践经验优先)。自己开按摩店，在三四线按每人每次推拿收费50-100元，如果每天有10个客户，则月收入在15000-30000元。
随着互联网的发展和普及，让人们的生活交流都更加方便了，为各种需求提供了平台。如果自己没有门店，可上门为患者推拿，每人每次收费100-200，按平均每天2人计算，月入可达6000-12000元。
从事职业为月嫂或催乳师，除工作正常收外，工作之余每天推拿1-2人，按每次50元计算，每月额外增加1500-3000元的收入。若是上班族，可利用晚上、周末休假的时间，每天平均1-2个客户，每次按50元计算，额外增加月收入1500-3000元。医院和社区的医生掌握了小儿推拿技术，平均每天做10-20次儿童常见病的推拿，可抵得或超过静脉注射门诊的收入。
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