本文目录一览：
- 1、公务员休息日去ktv违纪吗？不是公款消费。
- 2、公职人员在娱乐场所有异性陪侍的情况属于违反了什么纪律
- 3、公务员休假期间可以去KTV吗
- 4、公务员找陪唱怎么处罚
- 5、公务员或者事业单位的人去娱乐场所会被处分吗?
公务员休息日去ktv违纪吗？不是公款消费。
一般只要没有其他公务员去ktv叫陪唱会被开除吗的违法违纪行为是可以的。
公务员必须遵守纪律公务员去ktv叫陪唱会被开除吗，不得有下列行为：
（一）散布有损国家声誉的言论公务员去ktv叫陪唱会被开除吗，组织或者参加旨在反对国家的集会、游行、示威等活动公务员去ktv叫陪唱会被开除吗；
（二）组织或者参加非法组织，组织或者参加罢工；
（三）玩忽职守，贻误工作；
（四）拒绝执行上级依法作出的决定和命令；
（五）压制批评，打击报复；
（六）弄虚作假，误导、欺骗领导和公众；
（七）贪污、行贿、受贿，利用职务之便为自己或者他人谋取私利；
（八）违反财经纪律，浪费国家资财；
（九）滥用职权，侵害公民、法人或者其他组织的合法权益；
（十）泄露国家秘密或者工作秘密；
（十一）在对外交往中损害国家荣誉和利益；
（十二）参与或者支持色情、吸毒、赌博、迷信等活动；
（十三）违反职业道德、社会公德；
（十四）从事或者参与营利性活动，在企业或者其他营利性组织中兼任职务；
（十五）旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归；
（十六）违反纪律的其他行为。
公职人员在娱乐场所有异性陪侍的情况属于违反了什么纪律
不构成犯罪。根据党内法规和国家的法律法规规定公务员去ktv叫陪唱会被开除吗，领导干部或公职人员出入色情或异性有偿陪侍、赌博等场所，是典型的违法违纪行为。
六项禁今明确严禁:滥发钱物，讲排场、比阔气，搞铺张浪费。各地各部门不准以各种名义年终突击花钱和滥发津贴、补贴、奖金和实物公务员去ktv叫陪唱会被开除吗；不准违反规定印制、发售、购买和使用各种代币购物券（卡）公务员去ktv叫陪唱会被开除吗；不准借用各种名义组织和参与用公款支付的高消费娱乐、健身活动公务员去ktv叫陪唱会被开除吗；不准用公款组织游山玩水、安排私人度假旅游、出国（境）旅游等活动公务员去ktv叫陪唱会被开除吗；不准违反规定使用公车、在节日期间公车私用。
严禁用公款搞相互走访、送礼、宴请等拜年活动。各地各部门要大力精简各种茶话会、联欢会，严格控制年终评比达标表彰活动，单位之间不搞节日慰问活动，未经批准不得举办各类节日庆典活动。上下级之间、部门之间、单位之间、单位内部一律不准用公款送礼、宴请。各地都不准到省、市机关所在地举办乡情恳谈会、茶话会、团拜会等活动，已有安排的，必须取消。各级党政干部一律不准接受下属单位安排的宴请，未经批准不准参与下属单位的节日庆典活动。
公务员休假期间可以去KTV吗
这要看当地政府有没有明文禁止。例如公务员去ktv叫陪唱会被开除吗，广东省就明文禁止不允许公务员到KTV唱歌。
以下是国家规定公务员去ktv叫陪唱会被开除吗：
国家公务员是可以到KTV唱歌的公务员去ktv叫陪唱会被开除吗，只要不违反规定的都是可以去的，不过建议少去为好。但公安部要求公安干警不能去ktv消费。个别地方规定自费去KTV也不行的，这个要看地方具体怎么规定的，例如广州：广州市领导干部“十个严禁“：严禁出入私人会所和歌舞厅、夜总会等消费娱乐场所。
公务员找陪唱怎么处罚
如果单纯是陪酒、陪唱是不算违法行为，对于这类行为，公安机关是无权进行处理的。但是如果有证据证明其存在违反管理治安行为，或者涉嫌刑事犯罪的，可以直接向公安机关进行举报处理。
法律依据：
《中华人民共和国公务员法》第一百零六条对有下列违反本法规定情形的，由县级以上领导机关或者公务员主管部门按照管理权限，区别不同情况，分别予以责令纠正或者宣布无效；对负有责任的领导人员和直接责任人员，根据情节轻重，给予批评教育、责令检查、诫勉、组织调整、处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任：（一）不按照编制限额、职数或者任职资格条件进行公务员录用、调任、转任、聘任和晋升的；（二）不按照规定条件进行公务员奖惩、回避和办理退休的；（三）不按照规定程序进行公务员录用、调任、转任、聘任、晋升以及考核、奖惩的；（四）违反国家规定，更改公务员工资、福利、保险待遇标准的；（五）在录用、公开遴选等工作中发生泄露试题、违反考场纪律以及其他严重影响公开、公正行为的；（六）不按照规定受理和处理公务员申诉、控告的；（七）违反本法规定的其他情形的。
公务员或者事业单位的人去娱乐场所会被处分吗?
不会。业余时间以个人名义去是不会有问题的，公务员也要有自己的娱乐方式。
第五十三条 公务员必须遵守纪律，不得有下列行为：
（一）散布有损国家声誉的言论，组织或者参加旨在反对国家的集会、游行、示威等活动；
（二）组织或者参加非法组织，组织或者参加罢工；
（三）玩忽职守，贻误工作；
（四）拒绝执行上级依法作出的决定和命令；
（五）压制批评，打击报复；
（六）弄虚作假，误导、欺骗领导和公众；
（七）贪污、行贿、受贿，利用职务之便为自己或者他人谋取私利；
（八）违反财经纪律，浪费国家资财；
（九）滥用职权，侵害公民、法人或者其他组织的合法权益；
（十）泄露国家秘密或者工作秘密；
（十一）在对外交往中损害国家荣誉和利益；
（十二）参与或者支持色情、吸毒、赌博、迷信等活动；
（十三）违反职业道德、社会公德；
（十四）从事或者参与营利性活动，在企业或者其他营利性组织中兼任职务；
（十五）旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归；
（十六）违反纪律的其他行为。
第五十四条 公务员执行公务时，认为上级的决定或者命令有错误的，可以向上级提出改正或者撤销该决定或者命令的意见；上级不改变该决定或者命令，或者要求立即执行的，公务员应当执行该决定或者命令，执行的后果由上级负责，公务员不承担责任；但是，公务员执行明显违法的决定或者命令的，应当依法承担相应的责任。
第五十五条 公务员因违法违纪应当承担纪律责任的，依照本法给予处分；违纪行为情节轻微，经批评教育后改正的，可以免予处分。
第五十六条 处分分为：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。
第五十七条 对公务员的处分，应当事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、程序合法、手续完备。
公务员违纪的，应当由处分决定机关决定对公务员违纪的情况进行调查，并将调查认定的事实及拟给予处分的依据告知公务员本人。公务员有权进行陈述和申辩。
处分决定机关认为对公务员应当给予处分的，应当在规定的期限内，按照管理权限和规定的程序作出处分决定。处分决定应当以书面形式通知公务员本人。
第五十八条 公务员在受处分期间不得晋升职务和级别，其中受记过、记大过、降级、撤职处分的，不得晋升工资档次。
受处分的期间为：警告，六个月；记过，十二个月；记大过，十八个月；降级、撤职，二十四个月。
受撤职处分的，按照规定降低级别。
第五十九条 公务员受开除以外的处分，在受处分期间有悔改表现，并且没有再发生违纪行为的，处分期满后，由处分决定机关解除处分并以书面形式通知本人。
解除处分后，晋升工资档次、级别和职务不再受原处分的影响。但是，解除降级、撤职处分的，不视为恢复原级别、原职务。
