本文目录一览:
- 1、请问足浴师是做什么工作的 请详细点介绍
- 2、无锡市足浴技师招聘工作哪里较好? spa技师招聘哪里待遇较高?
- 3、足疗招工信息怎么写
- 4、我开了个足浴店想招技师怎么找
- 5、今天看到一个足浴店招聘技师,说保底6000以上,不会可以免费培训,我想问问大家有没有人干过这个行业
- 6、足浴技师要生手吗?一般工资多少?
请问足浴师是做什么工作的 请详细点介绍
足浴师为顾客提供穴位保健,经络按摩等工作。当然足疗店还有其它工种,服务员,经理店长,收银员等等。
足浴技师是指通过简朴的泡脚或是有一些润泽滋润养护产品的加入来帮助顾客缓解或解除身体某些病痛和疾病的一类人。
技师等级:
足浴按摩技师分初级、中级、高级、技师四种。凡经过培训,考试成绩合格,可颁发全国通用,出国有效的职业技能认定证书,被称为国际就业的”通行证”。
足浴保健按摩技师考核分理论考核及实际技能考核,国外的培训机构或学员可将有关考试教材翻译成本国语言,在中国或在其所在国进行培训,然后由相关组织有关教师进行强化辅导后,统一安排考核。
无锡市足浴技师招聘工作哪里较好? spa技师招聘哪里待遇较高?
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足疗招工信息怎么写
简单写一下工作要求,年龄,性别要求,最好是有相关足疗技师经验的,最后大概写下工资待遇,或者直接可以写工资面议就行了,然后留个联系电话和预约面试时间就行。
我开了个足浴店想招技师怎么找
可以多方面下手,第一贴高工资海报。第二找个懂的师傅培训新手,会了才让上岗。第三可以尝试派人到乡下趁赶集时派招人传单。第四可以到其它足浴店去挖人,不过这做法有点坑爹。
今天看到一个足浴店招聘技师,说保底6000以上,不会可以免费培训,我想问问大家有没有人干过这个行业
就是推拿,按摩,我前女友也干过这个,一个月将近一万,正规的足浴店还行
足浴技师要生手吗?一般工资多少?
足浴技师是要生手的,其中工资的多少要根据双方签订劳动合同中对工资的约定以及公司的各种津贴补助,外加加班期间的加班费,其中月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数
《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》
一、日工资、小时工资的折算
按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为:
日 工 资:月工资收入÷月计薪天数
小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。
月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天