本文目录一览：
- 1、楼面沐足部长的职责啊？
- 2、足浴店里面的部长主要是做什么的 属于管理阶层吗
- 3、沐足行业一个合格的组长,职责有哪些？
- 4、做一个沐足部长要做些什么呢？
- 5、女生去做沐足店部长好，还是技师好？
- 6、应聘沐足部长需要什么条件
楼面沐足部长的职责啊？
检查自己班足浴按摩部长的人数是否到齐和仪容仪表足浴按摩部长，楼面卫生情况足浴按摩部长，做好记录，第二天在例会上重复，让员工知道错在那里，怎样纠正，跟进沐足技师上钟时间和下钟时间，防止偷钟，特殊情况要注明，抽查咨客向客人介绍消费项目是否正确，帮咨客接待客人跟进工作。每月足浴按摩部长的28日晚上洗地毯，29日早上提前两个小时搞卫生，30号部长排班，技师足浴按摩部长；不愿意加班的转晚班，愿意加班的转早班，听话，又想赚钱的转中班。半个月转一次班，特殊情况，写换班条，交部长签字以后方可换班，否则按旷工处理。旷工一天100圆，迟到十五分以内20圆处理。迟到三十分钟30圆处理，迟到三十分以上按旷工计算。每月16号下午开会，总结上一个月的过失和营运情况，最后发工资。
足浴店里面的部长主要是做什么的 属于管理阶层吗
每个足浴店足浴按摩部长的大小不一样足浴按摩部长，所谓部长也有很大区别足浴按摩部长，一般中型的店里，部长就类似于主管级别，主要负责日常的管理，员工的出勤之类的。属于管理层。
拓展资料：1、洗脚，在广东人口中有个好听的名字——沐足。脚向来被认为是人体穴位汇集处，脚舒服足浴按摩部长了，人自然就经络打通，觉得精气十足。人就是个有趣的动物，除足浴按摩部长了自己吃穿住满足，还非得鼓捣点其他名堂，把身体的各个部位折腾得舒服了，才算没有白来世上。
2、广东人习惯称之为"沐足"，"足浴".其实就是洗脚。古时土葬，临死还可以带点本钱入土，如今都用火葬，走得时候想带点东西，也得是能烧得起来的，所以不如生时享用了再说。
3、最早对脚部按摩有印象是在老谋子的电影“大红灯笼高高挂”，各房姨太太为了伺候自己的脚，拼命使出浑身解数，争风吃醋，勾心斗角。如今沐足的风行，不知是封建社会残余的延续还是资本主义社会享乐思想的蔓延，虽说这种说法略带讽刺，但真正去沐过之后，还是有种“饭后洗个脚，赛过活神仙”的感觉。
4、据《史记》记载，在春秋战国时期，有一著名的医家，名叫俞附，俞通“愈”，就是治愈的意思，附就是足背，也就是指用脚来治病的医生。后来《史记》以“治病不以汤液醴酒而能一拔见病之应”来形容其医术之高超。由此看出，很早以前，人们对脚就非常重视，并且作了很深的研究和探讨。
5、中医学的整体观认为，人与自然是一个整体，人体内的各个组织器官、脏腑经络之间也是一个整体，在这个理论的基础上建立了经络学说。《黄帝内经·灵枢》中指出，足部六经的“根”在四肢末端的井穴，且解释如下：“根者，本者，部位在下，皆经气生发之地，为经气之所出。”1000多年来，经络学说用于指导临床实践，为不少病人解除了痛苦，说明这种理论是正确的。
沐足行业一个合格的组长,职责有哪些？
足浴部长职责：部长是公司的基层主管人员,是公司的重要管理层,培养一批训练有素的优秀部长人才,是实现公司发展战略的先决条件,其岗位职责为:
一、认真贯彻经理下达的有关指示,严格要求自己,模范执行各项规章制度。
二、努力学习和熟练掌握辖区的各项服务工作,不断提高自身的管理水平,对工作要有极度的责任感。
三、检查部属岗位职责执行落实情况,每月进行评估。
四、坚持跟班,勤巡查,现场指导,发现问题及时解决。
五、根据经营情况进行客情,客源分析。向经理提出整改建议或意见。
六、严禁提前离开工作岗位,做好交接班工作。
七、公平对待部属,分工明确,指示清楚,善于发现优秀员工,重点考察培养。
八、当班部长应妥善处理当班过程中的有关事务,不能处理的及时上报经理,擅做主张造成严重后果的,追究其责任。
九、严禁部长给客人推荐技师,严禁部长收取各类部属的红包,小费,一经发现,轻则警告,重则除名。
十、部长是员工的榜样,应模范遵守公司的各项规章制度;不得以任何借口违章违纪,如经查实部长违纪,从严处罚。
十一、加强防火安全的意识,做到安全运转;重视清洁卫生工作,做好卫生检查监督工作。
做一个沐足部长要做些什么呢？
如果是管服务员的话，主要从服务、卫生、安全上去进行日常工作，如果还有监管技师的话那么还要技师手法也要关注
女生去做沐足店部长好，还是技师好？
都可以。因为赚不赚钱主要看销售能力，让人家办卡充值，然后你拿提成。只会干活是赚不到太多钱的。当然我说的是纯绿店，如果不是的话，还是做技师比较好。这种情况下技师不仅工作提成多，办卡机会也大。
应聘沐足部长需要什么条件
一、应聘沐足部长岗位条件要求如下：
1、年龄20~35岁，高中以上学历足浴按摩部长；
2、1年以上相关工作经验；
3、亲和力强，具有良好服务意识；
4、具有良好足浴按摩部长的沟通能力和团队合作精神；
5、成熟稳重、有责任心、掌握一定的推销技巧；
6、形象气质佳，口齿伶俐，性格开朗；
7、身体健康，五官端正，对人礼貌，服务好。
二、沐足部长主要内容如下：
1、每天提前30分钟到公司巡查各区域，整理昨日的工作优劣处，下达当天的工作要点和楼面例会的内容给领班；
2、督促与安排领班的工作，跟进巡查楼层卫生及技师的仪容、仪表；
3、提前做好接迎宾工作，做到统一的服务礼节和一致的迎宾声；
4、观察和督促所有员工的服务礼节是否符合标准，如有技师违反规定及时纠正并警告及记录；楼面人员的记录交接给领班处理；
5、经常灌输服务意识给技师，提高公司的规范化；
6、如有顾客对公司的服务不满或是无理取闹，都不可与顾客发生争执，应以不断的道歉，聆听顾客的怨言和要求，无需太多的解释回复会尽快改进；尽自己的能力满足顾客的要求，如不能处理及时向上请示或汇报；
7、多了解咨询员工对伙食与住宿条件是否满意，定时检查宿舍和饭菜的卫生状况并记录；
8、经常和技师聊天，了解技师的心态和对公司的看法并记录，以引导加强技师上钟时的服务心态，从而提高公司的效益；
9、楼面的大小事件只需转交或下达给领班，不可直接管理和安排；
10、技师提出的任何建议或意见必须记录，考虑和商议后给予回复；
11、每天跟进提醒教育技师，从而不断加强提高服务质量；
12、员工违反规章制度时，不可在营业区域内自责任何的员工，楼面人员转交给领班；如是技师先提醒，了解清楚，可在不忙时或快下班时叫到办公室处理；如事情相对严重者；用最短的时间了解清楚后，可直接停牌叫到办公室批评教育并向上申请处理意见。
