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你会介意异性按摩师给你按摩吗？
你会介意异性按摩师给你按摩吗？
西凌观点：当然不介意。
人们为什么喜欢找按摩师给自己按摩？还不是享受按摩带来的舒筋活络，提神解乏，让自己神清气爽，心情舒畅。
正所谓：“同性相斥，异性相吸”。找按摩师按摩，当然要找异性了，干嘛要介意异性按摩师给自己按摩。同性按摩，根本就体验不到按摩的乐趣，就像自己给自己揉搓一样，索然无味。
如果是自己挑选按摩师，那就喜欢挑那些刚刚从事按摩师这个职业，没有什么按摩经验的异性按摩师。
正因为是刚刚从事按摩职业的按摩师，没有什么按摩经验，表现得还比较羞涩，手法还比较生疏。这时候，就可以对其进行指点：按摩哪里让人舒服，按摩哪里让人快乐，哪里需要轻点按摩，哪里要给点力按摩......而且，这些刚刚从事按摩职业的按摩师，为了提高按摩技能和服务水平，非常乐意配合。其中乐趣，个中滋味，妙不可言。。。。。
我就是盲人医疗按摩师 每天接触太多女性了 很正常
我非常介意同性按摩师帮我按摩，除非是医院里的医生。
在东莞，有一次三朋友去足浴，先进来两女技师，出于礼貌我让他们两人先按，接着领班又领来一男技师，我说：对不起，同性按摩我感觉特别扭，麻烦你还是给我找个女技师吧。朋友都说我会玩，但我说的是真话。
我喜欢年轻漂亮的小妹妹给我按摩
作为一个男人，我不介意。但我介意同性给我按摩！
我当然会介意同性给我按摩
哪位朋友知道在桑拿中心做技师领班或主任应该怎么做?平时都有些什么工作?很急,谢谢!
首先是要了解公司情况足浴女技师领班，做这行关健是要稳得住技师队伍足浴女技师领班，如果你没有技师货源，你难坐稳的
说白了这行就是管技师，技师管理好可以一些建议足浴女技师领班：
总经理最重要的工作是统筹，具体表现在人、财、物三个方面。
人，包括管理人员、基层员工。你可以不会做，但一定要会管。要有自己的心腹，在管理中可以事半功倍。但并不是江湖主义。技师当然是重要，关键要用人格魅力管理，合理分配利益。生意好，技师打都打不走。
财，包括财务管理和营业收入。管理归根结底还是做生意，如何增加客源，如何增加收入是总经理要做的首要工作。也要进行财务分析，营销计划等。
物，营业用具、固定资产、易耗品的管理。要建立节约也是利润的思想。
除此之外，总经理更要做好与投资者的沟通。将两人的经营思想统一或原则上统一。让老板明白你的用意才能更好的开展工作。天天睡大觉，制度建设也重要，那是其次，你搞定女人就搞定大半了，总经理宝座就稳了 。
足浴领班岗位职责???
我认为
1、对餐饮部主管负责，执行主管的工作指令，并向其回报工作。2、享有领班之规定的职权，负责现场管理和督导所属区域员工工作，以身作则带领员工按餐厅服务工作规范和质量要求，做好本区域清洁卫生及接待服务工作。3、现场检查、督导礼节礼貌、仪表仪容、考勤考纪、卫生等工作质量及开餐的准备工作。做好记录并作出奖惩决定上报主管。4、熟练掌握散台、包房及宴会服务程序及操作规范，在餐中随时协助服务员完成工作并对及时发现的问题予以纠正和指导。5、熟练掌握酒店服务项目及餐厅出品的详细情况，带领本区员工做好酒水菜肴等酒店产品的推销工作，并协助处理疑难问题。6、负责相区域物料用品的领用，发放和耗损、报帐工作，定期检查和清点本区域内各种设备、财产、物品，保证完好无损。7、协助主管开好班前例会和营业碰头会，合理分配员工工作，定区、定人、定岗、定责，吃苦耐劳，关心员工思想和生活状况，做好带头作用树立良好榜样。8、执行落实班前会制度：（1）传达上级工作指令及质量要求，总结服务工作中的不足及违纪现象，表扬先进，纠正不足，并上报奖惩决定。（2）检查仪容仪表，考勤纪律。（3）预订通报，菜肴培训及工作安排。（4）上传下达，协调部门班组及员工之间的配合团结。9、接受并协助主管的培训工作，带领员工不断提高业务技能综合素质。10、布草的送洗要及时到位，接受发、放、保管要数数相符。完成上级交办的其他工作。
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