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三亚市技师学院女教师事迹(海南三亚市技师学院)

KTV免费预定 2024年07月27日 09:53:59 1

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三亚技师学院建校多少年

17年 海南省三亚技师学院(海南省三亚高级技工学校、海南三亚中等职业技术学校)是由海南省人力资源和社会保障厅举办的一所公办中等职业学校、国家重点技工学校、国家中等职业教育改革发展示范学校、全国青少年校园足球特色学校、国家高技能人才培养示范基地、海南省青少年校园足球特色学校、海南酒店餐饮业职业教育示范学校。

2005年,以海南三亚技工学校、海南省海洋学校、三亚市职业中专学校为基础,创办海南省三亚技工学校(海南三亚中等职业技术学校);2014年,海南省三亚技师学院(海南省三亚高级技工学校、海南三亚中等职业技术学校)成立。

截至2021年1月,学校占地面积388亩,建筑面积19万多平方米,固定资产7亿多元;设有教学院系7个,开办中职招生专业22个;有在校生8594人,教师318人;馆藏纸质图书72505册,电子图书203000册。

2017医生的先进事迹材料

医生的使命是治病救人、救死扶伤。把医生比作“白衣天使”,不仅蕴涵着人们的期望和要求,也承载着社会赋予医生的神圣使命。下面是我收集整理的医生的先进 事迹 ,希望对大家有用~

医生的先进事迹1

王爱丽,女,汉族,1966年6月出生,1989年 毕业 于海南大学医学部,是海口市中医医院妇产科的创始人。现任海口市中医医院妇产科主任,副主任医师,学术带头人,是中华医学会海南省妇科微创专业委员会;中华医学会海南省妇科专业委员会委员;中华医学会海南省计划生育专业委员会委员;是海南省“降消项目”指导专家,海南省医学会医疗事故鉴定专家。从2010年至今,分别被广州中医药大学和海南医学院聘为副教授。

作为一名学科带头人,她长期从事该专业的临床研究,主要研究方向为微创技术的临床应用,主持省、市级科研课题两项,在各类杂志发表学术论文十多篇。

作为一名临床医师,她对技术精益求精,刻苦钻研,具有较高的临床医疗水平。临床工作擅长妇科肿瘤的诊断和治疗,擅长利用微创内镜技术诊断和治疗妇科疾病,尤其是应用腹腔镜及宫腔镜为不孕患者明确病因进行治疗,在治疗不孕症方面上了一个新台阶。从医20多年来,在平凡的工作岗位上兢兢业业、任劳任怨, 爱岗敬业 ,坚持以病人为中心,全心全意为病人服务精神,具有高尚的职业道德和医德医风,深受病人信赖。经常应邀到各级医院会诊,协助基层医院解决疑难病例,并传授新技术和新知识,为基层医院培养十多名腔镜医师骨干。积极参加医院的下乡任务,不怕苦,不怕累,先后到过屯昌、黄流等边远乡镇,立足于本职,为群众提供医疗服务、医疗咨询、卫生保健、精神慰藉服务。依靠熟练的专业技术、良好的医德医风及高尚的思想品质,得到群众的广泛好评。2012年获得“海口市卫生系统十佳医生”的殊荣。获得领导的肯定和同行的好评。

一、敢创、敢干,廉洁行医,淡泊名利。王主任于2011放弃海口市人民医院优越的条件,到条件差的海口市中医医院工作。为创建海口市中医医院妇产科,她呕心沥血,加班加点,以院为家。以“服务好、质量好、医德好、群众满意”为创科方针,以高起点、高标准、高质量为实际行动,终于2011年6月28日创建了海口市中医医院妇产科。科室成立以后,她狠抓医疗安全,撰写本科室的诊疗常规,认真督促科室加强落实各项常规医疗制度,不断提高医疗质量,注重医疗安全,从苗头抓起,杜绝医疗差错及医疗事故的发生;同时按照医院党委的总体要求,通过集体讨论,加强对反腐倡廉及庸懒散奢贪 教育 的理解,深入贯彻落实科学发展观,坚持标本兼治,综合治理,惩罚并举,使全科医务人员遵守医院及科室的 规章制度 、爱院敬业、团结携作,塑造良好的医护人员整体形象。建科后短短一年时间,就建设成为有影响力的省级重点专科。只要到过妇产科看病,或者到过妇产科住院的病人,都说:“海口市中医医院妇产科真的好” !

二、不断学习提高医疗技术水平。作为一名医生,只有通过提高医疗服务质量,才能赢得患者的信任。她在工作中不断学习,苦练过硬的基本功,学习新知识、新技术、新疗法,了解妇产科科疾病发展的新动态,积累新 经验 。 临床工作擅长妇科肿瘤的诊断和治疗,擅长利用微创内镜技术诊断和治疗妇科疾病。 特别是腹腔镜下输出卵管复通术,复通率达100%,妊娠率达90%以上。联合应用腹腔镜及宫腔镜为不孕患者明确病因进行治疗,为千千万万不孕患者带来福音和喜悦。

三、重视人才培养,投身医院 文化 建设。妇产科成立不久,年轻医生较多,王主任严谨求实,言传身教,毫无保留,认真做好“传、帮、带”。她时刻把同事的冷暖记在心上,及时解决困难和矛盾,以真心赢得信任。帮助她们成长,或在临床,或在科研,或在教学上发挥她们的特长。当同事工作、家庭、生活中有困难时,王主任总是千方百计地给予帮助,她还鼓励年轻医生积极开展新技术新业务,有什么风险却自已担起来,科室的人才梯队成长讯速,现已建设成为一个集临床科研教学为一体的综合性科室。每年被医院评为先进科室及先进个人。

四、全心全意、热情为患者服务。从医二十多年来,急患者之所急、忧患者之所忧、想患者之所想,始终坚持“医者父母心”的原则,对待患者不分家庭境况是富是贫、社会地位是高是低,始终把患者的生命安全放在第一位。对待每一位病人,自己都能做到认认真真检查、详详细细解说、兢兢业业施诊。当遇到患者家属不理解时,不厌其烦地耐心做好解释工作,不管工作多忙多累都坚持每天下班前详细查看每一位病人,掌握病人的病情变化。不能正常下班,半夜起来抢救病人是常有之事。在工作中,时刻为病人着想,从检查到治疗,为患者精打细算。

五、工作严谨,责任心强。从医多年来,自己一直保持着高度的责任心、良好的职业道德、严谨的工作态度,并有较强的综合分析能力。在空前紧张的医患关系面前,不抱怨,牢记救死扶伤的职责,严格要求自己,加强医患沟通,提高服务品质,不断学习掌握医患沟通技巧。此外,自己还非常重视诊疗过程中的心理疏通,在给病人看病时,关注患者的心理变化,她认为一个亲切的笑脸、一个鼓励的眼神、一句温暖的问候、一个拉扶的细心动作本身就是一味对症良药。从自己做起,从点滴做起,视病人如亲人,从而赢得了病人的理解。从医二十多年来,无医疗纠纷及医疗事故的发生。

六、坚持“以人为本,救死扶伤”的服务理念,视病人如亲人,关心体贴病人,在群众中树立医师的良好形象,时时处处为病人着想, 对待病人热情耐心,看一个病人,交一个朋友。王主任最关心的是两种病人,一种是危重病人,另一种是贫困病人,对于前者,她奋力组织抢救,经常日夜守护病人直到病人病情稳定才离开病房;对于后者,她经常慷慨解囊,侠义相助。曾记得,有一对夫妇从四川省来海南打工,才来十多天就患崩漏,到我院住院治疗,经检查发现子宫粘膜下肌瘤,决定手术治疗,患者刚来海南打工没钱做手术,只好向亲戚朋友借钱,但借来的钱远远不够,王主任决定先做手术,并发动全科医务人员捐款填补欠款,病人出院时王主任还拿出200元给她以解决出院后的急用生活费,患者感动落泪。

王主任在救治病人过程中牢记自己是一名“白衣天使”,始终把病人放在第一位。她除了出门诊看病,就是做手术, 中午不休息,一天工作十多个小时。由于超负荷的工作,过度劳累,不按时吃饭,胃病经常发作;她腰间盘突出,手关节受伤,医生建议她休息一个星期,做理疗,打封闭,她平静地说:“我休息了,排队等待做手术的病人怎么办”?固执地给慕名而来的病人看病,做手术。王爱丽主任几乎没休过假,周末、过年过节都在上班,始终奋战在临床工作的第一线。 无论上班还是休息,病人利益第一,随叫随到,合理用药,合理治疗,拒绝红包,获得“人好,技术好,值得托付生命”的口碑。

医生的先进事迹2

王天松,男,汉族,1971年出生,2005年北京市心肺血管疾病研究所硕士研究生毕业。现任三亚市人民医院副院长、心内科主任、副主任医师、海南医学院兼职副教授,兼任中国医促会心血管病专业分会全国委员、海南省医学会心血管病专业青年委员会副主任委员,海南省康复医学会常务委员、《中国心血管杂志》编委。擅长冠心病支架治疗、风湿性心脏病二尖瓣狭窄球囊扩张治疗、先天性心脏病的封堵治疗、心动过速射频消融治疗、心动过缓及心力衰竭安装起搏器治疗。其中冠心病手术难度与技术水平在省内名列前茅,是海南省内屈指可数的能全面掌握各种心脏病介入治疗技术的专家之一。主持省级课题2项,厅级课题1项,参与省、厅级科研课题7项;出版专著4部;发表专业学术论文60余篇。

2008年中旬,王天松副主任医师作为医疗稀缺人才、学科带头人,被引进到三亚市人民医院,从事心血管内科专业,筹备并成立心内科,打造优势专科。当时的三亚市人民医院,在心脏病介入治疗技术方面是空白的,没有能够独立开展心脏病介入治疗的专业技术人员,面对矮旧的病房、落后的设备和微薄的收入,及琼南地区相对落后的医疗条件,他决定留下来开辟一块新天地,为本地的病患们提供更好的医疗条件。刚开始工作时,困难重重,但他没有因此退缩,而是毅然留了下来。他说“医疗现状越差,就越需要像我们这样的人来带领大家一起奋斗,我看好三亚的医疗发展前景”。经过细心、缜密策划和筹备,在不到一年的时间里,他成功地组建了心血管内科和心导管介入室,并开展了第一例冠心病介入手术,填补了我院的冠心病介入治疗的空白。此后,心内科陆续开展了各种新技术新项目,如冠心病(心绞痛、心肌梗死)、先天性心脏病(房间隔缺损、动脉导管未闭、室间隔缺损)、心律失常、风湿性心脏瓣膜病等疾病的介入手术等。据统计,从2010年至今,王天松副主任医师开展的新技术达30余项,其中,急性心肌梗死急诊介入治疗的开展开创了琼南地区的先河;经皮冠状动脉支架置入术联合冠脉旁路移植治疗冠心病尚属海南省首例;此外还有血管内超声、冠脉血流储备分数测定、二尖瓣球囊扩张术等项目的开展标志着三亚市人民医院心血管疾病诊治水平跨入了省内先进行列,他不仅精于医术,且善于管理,宽厚包容,博采众长。在他的带领和管理下,心内科成为院里的精干和谐团队、重点专科,技术先进、设备完善、业务收入在院内名列前茅。工作有了成绩、名气大了,很多医院都希望他能去工作。省级某家三级甲等医院院长亲自来三亚找他,许诺给他一套住房和一大笔安家费,重用他到这家医院,但他拒绝了:“我对三亚有感情了,我看好三亚的前景!”,他仍是这样说。

从医的十九年里,他始终以进取、博爱、人道、奉献的精神,在自己热爱的卫生事业中,孜孜不倦,并奉献出了自己的青春与智慧。

2009年7月25日,心内科充满着喜庆的气氛,首例急性心肌梗死患者介入术后痊愈出院,心内科成功地独立完成了三亚市人民医院首例冠心病介入手术。该名患者因反复胸闷、胸痛1年余,曾到许多医院就诊,被诊断是冠心病。虽然服用许多药物,但效果不佳,并因此丧失了劳动能力,生活质量下降,非常痛苦。医院心内科为患者制定了周密的诊疗方案,7月23日由心内科主任王天松亲自行冠脉介入治疗,手术进行非常顺利,术后患者就可以自己下床走回了病房,2天后顺利出院。

2009年8月18日夜里, 38岁患者黎某,因突发剧烈胸痛,被救护车送至三亚市人民医院心内科,经检查,被确诊为急性心肌梗死。病情凶险,病人随时可能因心跳停止而失去生命。时间紧迫,王天松主任迅速召集介入技术骨干,为患者开通了急性心肌梗死急救绿色通道,只用了60多分钟,成功地施行了急诊介入手术,患者转危为安。这一手术的成功,标志着三亚市人民医院抢救急性心肌梗死的水平更上一个台阶,在琼南地区具备了急性心肌梗死急救绿色通道,能为冠心病患者提供全天候24小时的健康保障。

他精进审慎、胆大心细,性格果断坚毅,遇到疑难危急情况时,他遇事冷静、思路清晰,从未出现过医疗差错。于患者们,不仅是感从心生,更多的是敬佩他的医德与娴熟的专业技术。他是当地的名医,许多患者慕名前来点名就医,他经常帮助生活贫困的病人,送钱送物,并且组织医疗队,深入贫困山区、街道社区义诊,送医送药,深受广大群众的信任与爱戴。

他平等仁爱,始终把患者的健康和生命放在第一位。一个周末,他开车回海口与家人团聚,刚下高速公路就接到紧急电话,说是有一位游客在三亚旅游途中突发急性大面积心肌梗死,需要行急诊冠脉介入治疗。他二话没说,立即掉转车头,以最快的速度赶回了三亚。经过一小时的辛苦奋战,患者手术成功,转危为安。患者的友人为了表示感谢,硬是把一个红包塞进了他的口袋里,拒绝不行,王天松主任微微一笑,将红包交给护士代患者交了住院费。像这样的事情还有很多很多,只要病人需要,不分昼夜,他总是24小时随叫随到。

2009年10月23日,陕西一位60岁崔性男患,在三亚旅游途中突发急性大面积心肌梗死,友人将其送入院时发病已2小时。王天松主任立即率领科内介入治疗组成员,以最快的速度完成术前准备,在最短的时间内将闭塞血管开通,置入1枚药物涂层支架,在手术台上患者的胸闷、胸痛症状即完全消失,术后带着感激的心情安返病房,1周后病愈顺利返回西安。

一位姚姓印尼华人,已80岁高龄,携夫人回国观光,游至三亚时突发胸闷、胸痛伴全身大汗,因与亲属反复商议,拖延了4小时,致使病发加重,方才同意介入治疗。该患者随时都有发生致命性心律失常、心衰及心源性休克的危险,怀着对患者高度的责任心,顶着高危患者的巨大心理压力,王天松主任凭借精湛娴熟的操作技巧,艰苦奋战历时1个多小时,终于圆满地完成了手术,使姚老先生在5天后怀着对祖国人民的无限感激之情,踏上了归国旅途。

2009年12月25日,一名出租车司机患者,两个月来经常感觉胸闷、气短和头晕,发病当天突然晕倒不省人事,送到医院时已经出现低血压、呼吸衰竭,生命垂危。心内科医护人员用最快的速度完成了必要的检查,确诊为肺栓塞。这是一种肺动脉被血栓栓塞导致的致命的疾病,最容易发生在长时间坐着不动的人。为挽救患者生命,争分夺秒,必须尽快进行下腔静脉滤器植入手术。王天松主任迅速制定了手术方案,经过1个多小时的艰苦鏖战,终于成功完成了手术,患者很快恢复意识,康复出院。该项技术是我市首例下腔静脉滤器植入术,填补了琼南地区的空白。

2010年4月,三亚民族中学即将参加高考的学生罗明,高考前的体检得知自己患有先天性肺动脉瓣狭窄。必须手术治疗,面对高额的手术费,家人无能为力,该名学生面临着不能上大学的困境。王天松主任得知情况后,非常同情他,经与院领导商讨,医院决定为这位患者免费进行手术治疗,术后患者恢复了健康,顺利地走进大学校门,圆了学子梦,此事被媒体广泛报道。

2010年11月20日,一名中年男性患者, 8年前已经得了心肌梗死,当时没有介入治疗的技术,因病情再度加重,到三亚市人民医院就诊。王天松主任为患者进行了冠状动脉造影检查,发现心脏的冠脉很细且有多处严重的狭窄,随时危及生命。经专家会诊,明确了只有进行“杂交手术”才能最大限度地抢救患者,为此,他制定了周密的治疗方案,经过4个小时的奋战,终于成功地完成了“冠心病杂交手术”,患者转危为安。经过精心治疗与护理,患者终于康复出院。该项技术是冠心病海南医疗领域的新突破,是我省首例成功开展的新技术,为我省填补了又一项技术空白,对提高我省心血管病诊治水平具有着重要意义,为三亚市人民医院创建“三甲医院”及海南国际旅游岛的建设做出了伟大贡献。

2011年10月,一名老年女性, 在省内医院诊断为:扩张型心肌病、慢性心功能不全、缺血性心肌病,反复出现胸闷、心悸、气促,水肿,于其他医院反复药物治疗病情无改善,慕名前来找王天松主任就医,经过严格的病情讨论后决定在药物治疗的基础上进行心脏再同步化并植入心脏复律除颤仪。成功植入CRTD,术后患者心衰症状改善,生活质量明显提高。该项技术处于省内领先水平,为三亚市人民医院创建琼南区域医疗中心奠定了基础。

在三亚市人民医院工作的这几年里,王天松主任救治的患者不计其数,很多人把他称作“救星”。他的事迹被多家媒体广为报道。为表彰其成绩,他多次被评为优秀共产党员,并被授予“三亚市优秀医务工作者”称号。面对荣誉,在荣誉面前王天松主任表现得很平静,因为他人生的座右铭是:修身无亦有,行医苦也甜。

医生的先进事迹3

一、政治思想方面

在深入学习实践科学发展活动中,深刻领会科学发展观,自觉 提高思想认识,紧密联系思想和工作实际,认真 总结 经验。能组织党小组全体党员认真学习科学发展观理论,结合实际工作,立足岗位,深化对科学发展观的理解,提高认识加强自我教育,提高自身综合素质,开展了专题研究讨论会,并且各自写出 学习心得 上交党支部,收到了良好效果。在党支部主持下,积极参与支部活动,协助支部在这次深入学习实践科学发展观活动中创新“自选动作”,深入到周边的部队医院了解情况,给予他们技术指导,给医院战士卫生员上专业知识课,不断提高他们医疗卫生水平,更好地为广大解放军指战员服务。在部队医院我们也学到了部队的严谨纪律和他们素质,提高了我们自身的素质起到了相互学习的目的,受到医院党委的高度评价。

二、工会工作方面

自从任医技分工会主席以来,业余时间围绕医院中心工作开展工作,有特色,有活动,重视维护职工权益,热心帮助职工解决困难,积极完成院工会的各项工作、任务和各种活动,组织职工对四川地震捐款、捐物,关心职工生活、病探工作,组织职工的合理化建议,在工会各项工作中和活动中取得一定成绩,并获江苏大学优秀工会工作者。

三、教学方面

每年完成医学影像班的《医学影像技术》、《医学影像设备》二门课程及选修课医学影像设备维修,学时共约40学时,并带教医学生物工程教学工作和研究生的学习实践工作,20小时指导江苏大学生课题一项。获多媒体教学优秀奖、医学影像技术教学骨干教师。

四、科研论文及专著

完成市级课题一项,2016年完成省教育厅指导性课题《数字成像CR、DR性能影像特点及其临床应用的比较研究》一项。发表论文临床放射学杂志核心期刊3篇,核心期刊医疗卫生装备杂志3篇,出版专著《医学影像技术》,江苏大学出版社出版,约150万字;主编《医学影像设备学》,人民卫生出版社,编委;《医学影像技师考试一本通》人民军医出版社,编委;2016年9月即将出版(已鉴定合同)医学影像技术——学习指南及高频考点,主编约60万字,江苏大学出版社出版。

五、业务能力方面

能执行医院各项规章制度,遵守职业道德,确立以患者为中心,全心全意为患者服务思想,能精通医学影像基本理论和专业基本技术,具有较好的学术造诣。能分析国内外,本专业发展趋势。在本专业领域内有一定见解。工作中,24小时保持信息畅通,设备故障报修,随叫随到,经常半夜三更维修CT,为急诊病人抢出急救时间,能独立完成GE多层螺旋CT、西门子3.0TMR维修、保养工作。MR两年节约维修费300万元,降低运行成本。CT保证了开机率在95%以上。及时处理故障发生,解决问题,减少运行成本节约资金150万,曾获医院1000元奖励。同时,对多层螺旋CT技术层面上进行研究,发表论文《多层螺旋CT多平面重组在极外侧型腰椎间盘突出症诊断中的应用》对该病诊断手术 方法 术后评价起着重要作用。《低剂量多层螺旋CT在腰椎外伤中的应用及其防护价值研究》大大降低X线辐射对患者影响,中华放射与防护杂志已修回,10月份发表。

海南三亚技工学校有什么专业

海南三亚技工学校(即海南省三亚技师学院)三亚市技师学院女教师事迹的专业有三亚市技师学院女教师事迹:电子商务、旅游外语、市场营销、美容美体、电气运行与控制等。

海南省三亚技师学院是2005年经海南省政府批准三亚市技师学院女教师事迹,三亚市政府整合三亚职业教育资源,将海南省人力资源和社会保障厅管辖三亚市技师学院女教师事迹的海南三亚技工学校和三亚市管辖的海南省海洋学校、三亚市职业中专学校合并组建的一所集技工教育、学历教育为一体的技工院校。

学院位于三亚荔枝沟教育园区,占地面积418亩,建筑面积19万平方米,固定资产7个亿(不含土地),在校生近8000人,教职工456人。

师资力量:

学校有教师318人,兼职教师26人,专任教师中,本科学历以上占比84.25%,硕士研究生以上学历占比3.42%,专中高级职称占比26.37%,按取得的职业资格分类,中级工占比15.41%,高级工占比28.08%,技师占比17.81%,高级技师占比15.41%。

以上内容参考:海南省三亚技师学院官网——学校简介

海南职业技术学院真的很烂么?这学校珠宝鉴定专业怎么样?

学费贵不说三亚市技师学院女教师事迹,这个专业学不到什么难三亚市技师学院女教师事迹的、用得上的、技术含量高的知识三亚市技师学院女教师事迹

就业很难的三亚市技师学院女教师事迹,因为这里不是本科!

而且就是说我上这所学校的时候三亚市技师学院女教师事迹,没有珠宝设计,我去的时候正好就没有设计课了,不知道是谁上报或者决定的,取消了!

现在全国珠宝设计这个工作都在招人!

我当时走设计没走上,大多数实习走的是营销,教珠宝营销的老师是我们学院班主任!

我当时没敢问珠宝设计课的事情,我一问了班主任会不高兴的!

说实话!

海口是旅游城市物价要比我们这个地方高那么一点点,没有重工业!

气候很热,宿舍里装空调,但是但是得交电费的,没电空调咋工作呀!

学珠宝去做营业员,就没意思了,高中毕业初中毕业长得好看的,大高个都可以去销售

珠宝企业里坐办公室管理的大多都是应届本科高材生,不停的换将,换本科生,那我们只能做店长以下的工作了!

实习期是第三年,如果说班长带着全班孤立某个学生,讨厌某个学生,不带他去实习,那是美丽的扯,我们没啥矛盾的,

班长又不是为学生无偿服务的,他是替老师服务的!

没有好处的事情谁去干,都快分了!

实习的时候要搬出宿舍,如果说租房子,肯定不是自己一个人租的,老师到什么时候都是老大,他说照顾谁,同学就一窝蜂地照顾谁,他烦谁,他不出面直接说的!

所以这个专业……………哎呀!

一些社会生活集体活动交钱的活动都是自愿的!

老实说,自愿的,可以不参加,没人强迫你!

但是推荐单位的时候老师有权利说“没有了,等一等”

“你能力不行,我尽力了”“你自己找找吧,我没有这个义务”

我们可能会吃哑巴亏的

没经验,企业不会要的,我们又不是清华毕业!

所以,学点有用的专业比什么都强

别学这个了,很麻烦的,很痛苦的

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