本文目录一览：
- 1、女技师涉黄行政拘留出来了其他人还会有事吗
- 2、广东一女技师与顾客发生关系，并诈骗其133万，你如何看待女技师的做法？
- 3、请问，老板因涉黄还在被调查中被拘留，按摩技师在这段时间能不能去找劳动局要回自己工资
- 4、警方突袭私密按摩会所，“男技师”从事交易，后来怎样了？
- 5、在足浴店涉黄收银员收钱和给技师排号什么罪
女技师涉黄行政拘留出来了其他人还会有事吗
不会有事。
因为涉嫌违法都是一起进行处罚的，都是一起判决的，到日子出来说明都解决处理完事了。
女技师并不是所有的都是违法工作，足疗，sap都是正常的工作范围，只要在正规的店面工作就不会出现意外的情况。
广东一女技师与顾客发生关系，并诈骗其133万，你如何看待女技师的做法？
事情大概的经过是这样的：广东清远的一家洗浴中心的某女技师结识了一位男客人王某，而后两人发生关系但未同居。在此后的时间里，这个女技师以各种并未真实发生的事件为借口，多次向男客人王某要钱，王某通过微信、银行卡转账、扫码支付等方式给了女技师共133.1万元的人民币。事情败露后，女技师被公安机关抓获，最终因诈骗罪被清远市人民法院终审判处11年，并处罚金10万元，同时须把133.1万元人民币还给王某。
这是一起在我们身边经常能碰到的诈骗案，通过这个案子到底能看出什么？对我们有什么警示作用呢？
当我们看到“女技师”、“洗浴中心”这样的字眼，脑海中就会联想到一些违背道德的画面，女技师这个职业在社会中是非常敏感、非常有争议的一个职业，有些人甚至没有把这个职业当成职业去看待，事实也确实如此，在洗浴中心，只有很少一部分技师们做着他们本该做的工作，其余的技师们在做什么呢，大家心照不宣。本来女技师这个职业就做着见不得阳光的事情，她还跟这个男顾客发生了一些不可告人的事情，这就违背了我们所说的“公序良俗”，不管这位男顾客是否结婚，他们这样的行为总归是不道德的行为，应该给予谴责。
随后女技师又编造了各种理由借口从男顾客那里骗了钱。本来嘛，既然是有这层关系，一个愿打一个愿挨，女技师管男顾客要点钱花花也不为过，但错就错在这女技师胃口太大，骗钱数目较多，已经属于故意非法占有他人财物，构成诈骗，这个事情已经不是违背道德的问题，这已经上升到法律层面了，最后女技师的结果不光是毁了自己还要再偿还他人钱财。
那么，在这个充满诱惑和危险的社会里，这件事给了我们怎样的警告呢？
要坚持自己的道德底线。每个人都应该有自己的行为准则和道德底线，这个底线各不相同，因人而异。最基本的道德底线就是不要触碰法律底线、不要越过良心这道线、不要故意去伤害他人。
要树立正确的价值观。什么是正确的价值观？就像这起案件中的女技师，洗浴中心里的技师，如果真是有技术的技师也行，自己凭着本事养活自己，也是个有着正确价值观的人，但是总想着用歪门邪道践踏自己的人格尊严、伤害他人的生命财产，这就不是个有着正确价值观的人。树立正确价值观的前提就是先要尊重自己，在社会上创造自己的价值，才不枉父母给我们的宝贵生命。
要擦亮自己的双眼。如果有人想非法占有自己的财产，就应该提高警惕，不要被一时的花言巧语蒙蔽了双眼，造成不可估量的损失。
社会上还有很多行业在打擦边球，在国家层面，还需要加大对市场监管的力度、及时发布和调整政策；在个人层面，就需要提高自身素质；新闻媒体方面也需要积极宣传正能量，对于不好的影响，也要扩大宣传，广而告之。
请问，老板因涉黄还在被调查中被拘留，按摩技师在这段时间能不能去找劳动局要回自己工资
老板因涉黄还在被调查中被拘留，用人单位没有支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位支付其被拖欠的工资。
一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；
2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。
二、如果是给个人工作，不算劳动关系，可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。
《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
警方突袭私密按摩会所，“男技师”从事交易，后来怎样了？
其实我们大家都知道卖淫嫖娼一直都是我国法律明令禁止的事情，可是这个社会上总有那么一部分的人总是在法律触及不到的地方从事着违法犯罪的活动，俗话说天底下没有不透风的墙，每个人都应该为自己的行为付出代价，承担自己的过错，所以无论在什么时候都不要抱有侥幸心理，去做一些没有意义的事情。
有媒体报道了这样一件事情，那就是泰州警方接到了一起举报电话，举报人在电话中表明在一家按摩会所中有人在搞卖淫嫖娼的活动，经过群众举报之后警方就对该事情进行了调查，随后就发现了其中的端倪。
据了解在此件按摩会所中，不仅仅有男嫖客会上门做交易，竟然其中也有不少的女嫖客来光顾这里的生意看，然而这个会所的最小的女嫖客年龄最小的也仅仅只有25岁而已，这般花一样的年纪，做什么事情不好，非要做一些违法犯罪的事情，非要将自己推至风口浪尖之上，真的是不明白她的想法，事情究竟是怎么样的呢？让我们一起来了解一下吧！
据悉这家按摩所是由金某和陈某一起办起来的，据了解陈某之前是扬州一家按摩会所的按摩师，曾经在扬州工作的时候金某就特别的照顾陈某的生意，在加上陈某的长相以及手法十分的好，一来二去两人就熟络了起来，不久之后两人就发展成为了恋人的关系。
后来两人在交谈过程中就发现开一家按摩店也是十分挣钱的，这个时候陈某提出了自己的想法，那就是想要让挣得更多，光做按摩是远远不够的，于是陈某提出了卖淫的想法，这个时候陈某与金某两人一拍即合，决定就按照这个想法来到了泰州发展，两人明面上就是开着按摩所，实际上也会搞一些卖淫生意。
据了解这家按摩所十分的高大尚，一楼一般都是技师们的休息室，因为工作时间长了会累，二楼一般都是给客人按摩的地方，属于按摩房，而三楼则是他们偷偷做着卖淫的地方，两人为了能够给将这个按摩所经营下去，并且让其发展起来往里面真的是投了不少的钱，他们这里的收费都是有价位以及标准的，不仅仅是按摩就连卖淫也是一样的，只不过这些他们都弄得比较隐晦。
就这样在两人的努力下生意慢慢的变得十分的红火，俗话说天底下没有不透风的墙，做着违法犯罪的事情总有一天会被抓到的，就这样在两人开心快乐一个月之后就有群众将这个按摩会所给举报了，最终最终潦草收场，随后通过警方的观察之后将正在进行交易的他们进行抓获，就这样在抓获的众多嫖客中，最小的女嫖客竟然只有25岁。
法网恢恢疏而不漏，每个人都应该为自己的行为付出代价，没有人能够轻易挑战法律的权威，脚踏实地的努力才能够让你踏实安心，对于这件事情你怎么看？欢迎留言评论！
在足浴店涉黄收银员收钱和给技师排号什么罪
要结合案件具体情况看收银员的工作性质，如果是纯粹的负责收银不参与涉黄，那么不违法。如果还负责涉黄项目账目之类的工作，那么就是违法行为，要负刑事责任。
最高人民法院，最高人民检察院《关于办理组织、强迫、引诱、容留、介绍卖淫刑事案件适用法律若干问题的解释》第四条明知他人实施组织卖淫犯罪活动而为其招募、运送人员或者充当保镖、打手、管账人等的，依照刑法第三百五十八条第四款的规定，以协助组织卖淫罪定罪处罚，不以组织卖淫罪的从犯论处。
在具有营业执照的会所、洗浴中心等经营场所担任保洁员、收银员、保安员等，从事一般服务性、劳务性工作，仅领取正常薪酬，且无前款所列协助组织卖淫行为的，不认定为协助组织卖淫罪。
