按摩足浴技师团队输出（按摩足浴技师团队输出怎么样）

admin 2022年12月21日 03:50:46 3

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本文目录一览：

1、一个正规按摩师的工资提成应该是多少？
2、哪里有最讲信用的足疗技师输出？
3、怎样带领技师团队，如何做一位足疗好老师
4、哪里有足疗技师输送？
5、哪里有足疗技师输出
6、足浴技师输出哪里找？我的足疗店需要技术好的足疗技师

一个正规按摩师的工资提成应该是多少？

首先我给你说一些足浴按摩店提成，一般正规按摩店提成多数是46/37分提成的，也就是说店里面抽6/7成，自己抽3/4成，这样提成方式基本上在全国各大城市多数按摩店提成标准。

按照你说的，一个人一个月做90-120人项目，客单价120-150元，按平均每个月100人算，单价平均每人140元算，一个月14000元，按照提成最高4成算，一个月工资在5600元，按照3成算一个月工资4200元，我这个算法是打最高算的。

因为正规足浴按摩店，尤其是这种小店基本上是没有多少人去体验的，除非是有8年以上店营业时间有稳定的客源，正规按摩店对于大店来说都不容易，小店就更不用说了。再次足浴按摩店一个人做服务基本上是忙不过来的，一个人做服务其他客人长时间等着，这样会导致大量客人流失。

哪里有最讲信用的足疗技师输出？

郑州鑫达国际健康有限公司旗下培训学校是河南大型养生保健培训基地，公司与当地高校就业中心联会培训，主要从事足疗培训，按摩培训，美容培训，为广大合作加盟商提供养生保健的人力资源保障，培训基地每个月有两个班的合格的养生保健师，中医美容师，推拿手法专业，素质高，手法好，形象佳，本基地培训老师为驻店指导老师，推拿手法好，具有较强的店内指导管理经验，接受足疗按摩培训的员工可迅速上岗工作！

怎样带领技师团队，如何做一位足疗好老师

注重给顾客的第一印象

给顾客留下良好的第一印象，是足疗技师成功销售的基础。

如果足疗师竭力向顾客推荐店里产品，必须自己先亲身体验过，才能有效的向消费者推荐，这样有一定的说服力。

1、注意服饰、妆容足疗师指导工作时间内要穿工作服，化工作妆上岗。不留长指甲，保持口气清新，微笑服务。

2、保持良好的言谈举止与顾客交谈时语言亲切，表达清晰，拿取货品时轻拿轻放，不论顾客消费还是不消费，态度都要亲切、有耐心。

3、展示的个性和优点不卑不亢，突出个性，不锋芒毕露，凌驾他人，不低三下四，单躬，谨记顾客是上帝.

4、在足疗技师团队中，有很多是迫于生活的压力才从事这个行业的，没有更多的兴趣所言。再加上市场的紧俏，才造成了现在这种状况，反正很多足疗店缺技师，有的是工作选择，干着不好就辞职，造成了流动性的加剧。

5、对于足疗技师而言，不管是否喜欢这个行业，只要做了选择，就应该做好职业生涯规划，否则，黄金时间的就这样白白消耗掉了。

6、为什么一个人在不太理想的工作中，也能取得那样优秀的成绩呢？不管喜欢不喜欢，都是需要面对的，那是对工作负责，也是对负责。"

如何做一位足疗好老师

1、足疗技师要想成功，首先要成为一个负责的人，最基本的一点就是要对自己的工作负责，这是一个人最基本的责任和义务。如果一个足疗技师，无论是在技师的岗位上，还是在管理的职位上，都能秉承一种负责、敬业的精神，一种诚实的态度，并表现出完美的执行能力，这样的人一定是所有足疗企业的最佳选择，也是任何一个足疗企业的最优选择。

2、不受约束，不严格要求自己，也不认真负责地履行职责，面对一切岗位制度和公司纪律，都在内心深处嗤之以鼻，对于一切指导和建议都持抵触情绪和怀疑态度；

3、在工作和生活之中，动辄以潇洒为借口，以玩世不恭的姿态对待工作和职责，对自己所在足疗店的工作报以嘲讽的态度，稍有不顺就频繁跳槽。老板或主管稍加疏忽便自我懈怠，自甘堕落；

4、如果没有外在监督，根本就不好好工作对工作推诿塞责，固步自封……任何工作到了手里都得不到认真对待，最终得到的就是年华空耗，事业无成。

5、以这种态度面对工作和生活，还谈什么谋求自我发展，实现的人生梦想呢?只要还想在足疗行业做出成绩，就应全部身心投入到的工作之中，以勇于负责的精神去面对工作。

6、提升在足疗行业的技术、沟通能力及销售能力。生活总是会给每个人回报的，无论是荣誉还是财富，条件是必须转变自己的思想和认识，努力培养勇于负责的工作精神。

7、一个人只有具备了勇于负责的精神之后，才会产生改变一切的力量。

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