本文目录一览：
- 1、汽车制造厂那个车间要女的，组装，涂装，焊装，冲压
- 2、我是女生，对汽车比较感兴趣，也想从事这一块工作，但是家里觉得这类工作女生不适合，我该怎么办？
- 3、汽车辅助工女操作工做什么的？
- 4、汽车维修高级技师一月挣多少钱？
- 5、请问汽车厂【总装车间操作工】都要做些什么工作，活重不重？希望做过的朋友来回答哈
汽车制造厂那个车间要女的，组装，涂装，焊装，冲压
汽车厂的生产部门，一般总装车间的女的相对多一点，其他车间基本和尚庙，除了个别质检女的外很少有女的。
我是女生，对汽车比较感兴趣，也想从事这一块工作，但是家里觉得这类工作女生不适合，我该怎么办？
汽车这方面的工作有很多，比如售前销售，售后服务什么的都可以女生去做的，也是很适合女生去做的，可以和家里说明白的。
汽车辅助工女操作工做什么的？
汽车辅助功能里汽车组装车间女技师，操作工是做一些汽车辅助汽车组装车间女技师的项目工作类型汽车组装车间女技师的。然后汽车组装车间女技师他们可能是在那个闲才能操作一些按钮汽车组装车间女技师的。
汽车维修高级技师一月挣多少钱？
汽修工作是一份比较辛苦的技术活，拿的每一份工资都是自己辛苦工作得来的。那汽修的工资具体有多少呢？同时汽车维修工，工资差距有多大？产生差距的原因在哪里呢？
汽修工资多少
汽车维修工的工资会因为一些外在因素与内在因素而导致工资不同，汽车维修工工资相对较低的每月只有3000左右，而工资相对较高的可以达到月入7000，甚至月入过万也是有可能的。下面我们来说说造成这种现象的原因。
汽修工资多少？为何会有差距？
影响汽修工资的因素
1. 汽车维修工的经验与技术导致工资差距
维修工也分等级，如大中小工和学徒，因此工资取决于你的工作经验，不过一般在汽修学校学习或经过培训，出来的工资在3000元左右，对于有两三年工作经验的，一般月工资也能达到五千到7000左右。例如4S店工资就是按照工时计算的，多劳多得，不劳不得。
2. 工作的城市导致工资差距
数据显示，上海深圳等一线城市的平均薪水是最高的，而杭州适均,只要你够优秀，月入过万也是有可能的的。如二三线城市，城市平均工资不高本就不高，在这样的地方，你就算技术非常好，工资也比较难超过1万。大城市的机遇也是比较多的，如果你是怀有真才实学，可以去大城市闯荡一番。
汽修工资多少？为何会有差距？
有无证书导致工资差距
职业技能等级证书是表明劳动者具有从事某一职业所必备的学识和技能的证明，它是劳动者求职、任职、开业的资格凭证，是用人单位招聘、录用劳动者的主要依据。持有职业技能等级证书的汽车修理工更容易得到老板的重视，在升职加薪方面，如果两位汽车修理工的技术与经验都差不过，老板是会优先考虑持有职业技能等级证书的汽车修理工，而放弃考虑没有持证的员工，所以，有无证书对于汽车维修工是非常重要的，对于汽车维修工的薪资也有着巨大影响的
据统计，汽车维修作为教育部实施的技能紧缺人才培养工程的重点之一，全国人才需求量近100万。据业内专家介绍，一汽大众的高级技师都是德国人，还没有中国自己的高级技师，德国驻华高级技师拿的月薪5万的高薪，如果能够培养出中国的高级技师，企业不仅可以获得人才，而且也可以解决大批剩余劳动力，造就大批汽修行业金领。
中文名
汽车维修高级技师专业
类别
专业
类型
汽车维修
特点
高级技师
快速
导航
职业规划
课程安排
专业前景
从国内汽车企业的需求来看，汽修高级技师是很抢手的。据调查显示高级技师月收入可达1.2万到1.5万元。而德国博士公司曾表示，计划未来3年将在中国开设1000家维修保养店，对汽修高级技师的需求将十分巨大，预计高级技师的年薪在20万元。由此可见，汽修高级技师的前景火热。
职业规划
机电维修技师、故障诊断技师、维修小组负责人 、技术主管、 部门经理、自主创业
课程安排
汽车电工电子、汽车机械基础、发动机构造与维修(曲柄连杆机构、配气机构、燃料供给系、冷却系、润滑系的故障诊断和维修)、底盘构造与维修(传动系、行驶系、转向系、制动系的故障诊断和维修)、电器构造与维修(电源系、起动系、点火系、照明系、仪表信号系及辅助电器系的故障诊断与维修)、电控发动机检测与维修：电子控制燃油喷射系统、电子控制可变配齐相位、电子控制点火系统的检测与维修、电子巡航控制、电子控制进气系统、汽车空调电子控制系统、电控底盘构造与维修、自动变速器技术、ABS防抱死控制系统、安全气囊、电控悬架、专业汽车检测设备导师训练
请问汽车厂【总装车间操作工】都要做些什么工作，活重不重？希望做过的朋友来回答哈
主要是汽车零部件的装配工作汽车组装车间女技师，活重不重看跟谁比了，有些零部件倒是重的，但是比较重的零部件一般都有搬运设备，大学毕业实习的时候干过一段时间，感觉还是挺累的，不过比较而言的话比这重的活的多的是，装配线上是汽车厂（除了库房）女工最多的地方，活重不重汽车组装车间女技师你自己比较吧。
还有工位分配是可以调整的，并非一沉不变，从车间管理的角度来说也是希望一个人能在多个工位上工作的，否则某个工位上的人辞职或者请假就会影响到生产
