本文作者:KTV免费预定

沧州市黄骅市按摩技师招聘网(沧州市按摩医院)

KTV免费预定 2023年01月11日 01:11:43 1

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今天看到一个足浴店招聘技师,说保底6000以上,不会可以免费培训,我想问问大家有没有人干过这个行业

就是推拿,按摩,我前女友也干过这个,一个月将近一万,正规的足浴店还行

足疗技师这一行真的很吃香吗?

在足疗行业,读书人根本不会做足疗师!

在足疗行业,有钱人根本不会做足疗师!

很多人都会觉得咱们这些足疗按摩养生师不用风吹雨晒还能领着高薪,这工作真是好的不得了哇!今小编对于不懂行或是还未入行的新朋友简单分析一下!

按摩师

以下是某招聘网站上发布的按摩技师招聘需求:

1)要求:18-35岁;身高:150以上

2)待遇:月薪10000不等

3)加奖金提成包吃住,待遇优厚

听说按摩技工现在非常吃香,不过想想也是,都市人肩颈劳损、四肢酸软的职业病太太太多了!

工资收入:1万

所需技能:按得两手好指工

辛苦指数:★★

专业指数:★★★★

以下是某招聘网站上发布的按摩技师招聘需求:

1)要求:18-35岁;身高:150以上

2)待遇:月薪10000不等

3)加奖金提成包吃住,待遇优厚

听说按摩技工现在非常吃香,不过想想也是,都市人肩颈劳损、四肢酸软的职业病太太太多了!

工资收入:1万

所需技能:按得两手好指工

辛苦指数:★★

专业指数:★★★★

小编:曾经路过一家知足大姐足疗店,标语是:两手老茧,一份自强。。。

小编:曾经路过一家知足大姐足疗店,标语是:两手老茧,一份自强。。。

足疗师真的很赚钱吗?每月可以有多少存款?

背景:

据调查,一个生活在北京、上海、广州的按摩技师,平均月收入6000元,你认为这个技师每个月可以有多少存款?他工作一天的服务成本是多少?

答案分析:

平均月收入:6000元

平均月工作时间:312小时(26天工作日,每天12小时)

平均每小时工资:19.2元

每月常用支出:成本30天分摊

食宿自贴:300元(公司虽含食宿,自己额外去加餐、买零食之类)

服装费用:500元 (有的美女,每月衣服何止500元啊)

交通费用:100元 (打车费、公交费等,100元不多吧?)

交际应酬:500元(随便请一次客也得花500块吧,算你一个月的)

培训学习:100元 (咱们行业员工,不太喜欢培训学习,算你偶尔买两本书,看一场电影吧)

赡养父母:1000元 (每月给家里留1000块钱,是必须的吧)

小孩用品:1000元(每月恐怕在孩子身上话费远不止1000吧)

其他支出:500元 (日化用品、手机话费、再加其他消费,500够不?)

每月总支出:4000元

每月节余/存款:2000元

亲爱的朋友们,这就是很多技师看起来拿了高工资。而一年过去了,存款不到2万块的收支表了! 所以你还认为足疗师胜过白领吗?

足疗师请注意!

平均月收入6000元,这个收入已经远远高于大多数城市的平均工资收入,但是计算下来却发现,技师的每小时工资低到19.2元,竟然比家庭保洁的小时工还要低5.8元!那些月工资在4000左右的技师,要努力啦!否则,你这点钱只顾得上贡献国家GDP的!

不能不说这是咱们足疗行业的悲哀:工作时间长,工作产出低!关键是还得不到亲朋好友的理解。因此,足疗师在改变别人对自己的看法之前,提高技师每小时的产出很是关键!这种提高只能通过提升顾客回头率、提升客单价来完成!为什么老板、经理人都很关注我们的点钟、售卡业绩?这才是我们提升自己收入的保障啊!

一个月收入6000元,最终节余只有区区2000元!不得不说,不算不知道,一算吓一跳!照这样计算,一个技师何时才可以有钱结婚生子?何时才可以买房买车?而改善这种局面也只有一条出路,就是提升顾客回头率、客单价和我们的总钟数!

咱们行业里,月工资超过8千、1万、甚至2万的不在少数。我们不是说非要大家去提倡物质追求,而是在经济发展的今天,在我们有能力提升更高生活水准的时候,不要怠慢!更不要放弃!加油吧。

我想招聘按摩师怎么招

老板想找按摩师可以到职介所去招。如果是特殊行业的按摩师,通常都是先招聘主管或经理,由他们介绍一批按摩师过来,这也是对主管或经理的任职要求中比较重要的一项,必须要能介绍熟手过来。

一般到按摩技师做几个月会辞职

一般三个月就会辞职。

说到按摩店,很多人都对里面的技师有偏见,尤其是女技师,总觉得好像不干净。但实际上人家也是凭借双手在挣钱。所以在人们的舆论下,好多员工就会辞职。

技师工作没有积极性,技师如果工作没有积极性,是能一眼看出来的。他们之中,不乏有的人工作了很久、有的人对门店失去了信息、有的人是因为自身原因??不论是哪种,如果技师工作起来没有积极性,上钟时也会影响顾客对门店的印象和评价。技师情绪低落,技师工作时出现情绪低落,大部分与店长管理处事的能力有很大的关系。与技师没有进行良好的沟通,工作上出现的问题没能妥善处理,店长缺乏领导能力,让技师不信服。

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